Interventi ADAPT

Politically (in)correct – Il rendiconto del prof. Tridico

di Bollettino ADAPT

La tutela del diritto allo studio nel rapporto di lavoro...

di Bollettino ADAPT

Licenziamento per superamento del comporto e discriminazione indiretta del lavoratore...

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Il significato del lavoro: quale rapporto tra persona e cambiamenti...

di Ilaria Fiore

Il ruolo del sindacato nel trattamento dei dati dei lavoratori:...

di Diletta Porcheddu

La reperibilità: un istituto di diritto delle relazioni industriali

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Cosa resta della legge Biagi venti anni dopo?*

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Il mio canto libero – Legittimi ma reversibili i timori per...

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Politically (in)correct – I dolori del giovane Emmanuel

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Legge Biagi, il bilancio difficile di una norma mai completata*

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Calo delle nascite. Mancano giovani e lavoratori. Ecco il conto...

di Francesco Seghezzi

Politiche di conciliazione e (dis)eguaglianza di genere prima e dopo...

di Chiara Altilio

La perdita del significato del lavoro si ripercuote sulla psiche...

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L’evoluzione del concetto di Job Design nell’organizzazione aziendale: tra cenni...

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La scelta del contratto collettivo tra libertà sindacale e vincoli...

di Giovanni Piglialarmi

Il mio canto libero – Legge Biagi: fu davvero l’esito di...

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Politically (in)correct – La legge Biagi vent’anni dopo

di Bollettino ADAPT

Percorsi di lettura sul lavoro/13 – L’impatto delle tecnologie data-driven...

di Diletta Porcheddu

Lezioni di Employability/64 – L’istinto di distruggere, il desiderio di trasformare,...

di Eliana Bellezza

Venti anni di legge Biagi: un bilancio personale

di Bollettino ADAPT