Michele Tiraboschi
Coordinatore Scientifico ADAPT
Ordinario di Diritto del lavoro. Direttore del Centro Studi DEAL (Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro) presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Coordinatore scientifico di ADAPT, associazione di studi sul lavoro fondata nel 2000 da Marco Biagi.
Coordinatore dell’indirizzo giuridico del dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro promosso da ADAPT, MIUR, Università di Bergamo. Editorialista per Avvenire e Panorama. Direttore della rivista Diritto delle Relazioni Industriali e dell’E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Autore di numerosi saggi e articoli su riviste italiane e internazionali referate. Componente per due mandati della Commissione di garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Rappresentante del Governo Italiano, per due mandati, presso il Consiglio di amministrazione della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Consulente tecnico del Ministro del lavoro, in varie legislature.
Gli interventi di Michele Tiraboschi
| Data | Titolo | Categorie | Articolo |
|---|---|---|---|
| 12/05/2026 | La contrattazione collettiva per le pubbliche amministrazioni: un modello per il settore privato? | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 11/05/2026 | Chi decide i mestieri dell’intelligenza artificiale? * | Mercato del lavoro | LINK |
| 11/05/2026 | Salario giusto e perimetri contrattuali: il decreto 1° maggio semplifica, non complica | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 11/05/2026 | Workification, quando tutto diventa lavoro e perde il suo valore. Considerazioni sulla delibera lombarda sulla retribuzione dei volontari senior | Mercato del lavoro | LINK |
| 04/05/2026 | Prima lettura del decreto lavoro del 1° maggio | Altro | LINK |
| 04/05/2026 | Prime note sul trattamento economico complessivo ai sensi del decreto lavoro del 1° maggio | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 04/05/2026 | Salute e lavoro: la crescita silenziosa dei certificati di malattia dei più giovani* | Salute e sicurezza | LINK |
| 27/04/2026 | Dove il dumping contrattuale cessa di essere marginale: alcuni spunti da un recente accordo in deroga nella Provincia di Lecce | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 27/04/2026 | Per una storia della contrattazione collettiva in Italia /316 – Il rinnovo del CCNL Vetro: tra aggiornamento salariale e nuove... | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 27/04/2026 | Decreto lavoro del Primo maggio: la scorciatoia che non c’è | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 27/04/2026 | Assenze dal lavoro: il costo invisibile che l’Italia continua a scaricare sui singoli. Lezioni dal caso francese* | Salute e sicurezza | LINK |
| 20/04/2026 | Orientarsi negli studi sui contratti “pirata” e il fenomeno del dumping salariale | Mercato del lavoro | LINK |
| 20/04/2026 | Innovazione e IA, il cambiamento del lavoro richiede la mediazione* | Mercato del lavoro | LINK |
| 13/04/2026 | Rappresentanza contrattuale: non un mercato da conquistare (con accordi al ribasso) ma uno spazio dell’azione pubblica riservato (dalla Costituzione) a... | Mercato del lavoro | LINK |
| 13/04/2026 | Evidenze empiriche sul dumping contrattuale: il caso del terziario* | Mercato del lavoro | LINK |
| 07/04/2026 | La neurodiversità tra inclusione e crescita economica: una buona pratica dalla Francia | Mercato del lavoro, Salute e sicurezza | LINK |
| 07/04/2026 | Capire il fenomeno del dumping contrattuale? Follow the money | Mercato del lavoro | LINK |
| 30/03/2026 | La legge contro il dumping contrattuale… e la legge di Murphy | Mercato del lavoro | LINK |
| 23/03/2026 | La partecipazione dei lavoratori nel pensiero di Marco Biagi come metodo per promuovere una nuova cultura del lavoro | Mercato del lavoro | LINK |
| 16/03/2026 | Equivalenza contrattuale e contratti pirata: perché il superminimo non può travolgere le regole del gioco negli appalti pubblici | Mercato del lavoro | LINK |
