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Salari trasparenti: prima valutazione dello schema di decreto approvato dal Consiglio dei Ministri
Lo scorso 5 febbraio il Consiglio dei Ministri ha approvato uno schema di decreto legislativo (che passa ora alle commissioni parlamentari competenti prima della sua approvazione finale) di attuazione della direttiva in materia di trasparenza e parità di retribuzione tra uomini e donne secondo una tempistica che, per una volta, non ci vede come fanalino di coda nell’adempimento di obblighi derivanti dalla appartenenza alla Unione Europea (per lo stato di recepimento della direttiva UE 2023/970 del Parlamento e del Consiglio del 10 maggio 2023 negli altri Stati membri vedi M. Menegotto, M. Roiatti, S. Spattini, Direttiva trasparenza salariale: nell’UE un’attuazione ancora a macchia di leopardo).
Un autorevole osservatore della politica e della società italiana come Ferruccio De Bortoli si è subito chiesto, in una puntuale analisi per l'Economia del Corriere della Sera, se la montagna della legislazione del lavoro non abbia in realtà partorito un topolino, quello dell’equità retributiva e parità all’italiana.
La domanda è più che legittima e anzi centrata,...
ADAPT sui media
Il Sole 24 Oredi Francesco Seghezzi
La trasparenza salariale apre al cambiamento
Traderlinkdi Niccolò Mencucci
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l'Espressodi Carlo Cottarelli
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Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
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Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Quota di giovani laureati (25-34 anni) per Paese UE (2024)
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A giugno 2025 la Commissione europea ha pubblicato il suo “Semester Spring Package”, un documento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
