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Dopo GOL, quale lavoro? Una lettura degli esiti occupazionali successivi all’ingresso nel Programma
La sezione del monitoraggio INAPP dedicata all’occupazione successiva all’ingresso nel Programma GOL consente di spostare la valutazione dal terreno, pur rilevante ma insufficiente, della capacità amministrativa di presa in carico al terreno più esigente della trasformazione effettiva delle traiettorie lavorative. Infatti, una politica attiva non può essere giudicata soltanto in base al numero di utenti profilati, ai patti di servizio sottoscritti o alle attività avviate, ma deve essere interrogata rispetto alla sua capacità di incidere sulle probabilità differenziate di accesso al lavoro, sulla qualità contrattuale delle transizioni e sulla riduzione delle disuguaglianze che precedono l’intervento pubblico e che, in assenza di una mediazione istituzionale robusta, tendono a riprodursi anche dopo l’attivazione. Da questo punto di vista, il monitoraggio offre una base empirica preziosa ma da maneggiare con cautela. Gli indicatori descrivono l’occupazione osservata dopo l’ingresso nel Programma o dopo la conclusione di una politica attiva, senza costituire una stima causale...
ADAPT sui media
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In un recente intervento sul Sole 24 Ore Antonio Naddeo, prendendo spunto dalle polemiche che...
Chi decide i mestieri dell’intelligenza artificiale? *
La recente pubblicazione della norma tecnica UNI (11621-8:2026), che definisce i profili professionali dell’intelligenza artificiale,...
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Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
https://public.flourish.studio/visualisation/25781700/
Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Quota di giovani laureati (25-34 anni) per Paese UE (2024)
https://public.flourish.studio/visualisation/23661144/
A giugno 2025 la Commissione europea ha pubblicato il suo “Semester Spring Package”, un documento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
