In evidenza
Le priorità per un mercato del lavoro in riduzione
Le previsioni occupazionali disponibili restituiscono con chiarezza un nodo strutturale del mercato del lavoro italiano. La crisi che si profila non è riconducibile a una carenza improvvisa di domanda di lavoro, ma a uno squilibrio demografico che incide direttamente sulla disponibilità di capitale umano. In settori chiave come istruzione, pubblica amministrazione e manifattura, la concentrazione di lavoratori nella fascia 55-64 anni prefigura una fuoriuscita massiva di competenze nel prossimo decennio, che il semplice ricambio generazionale non è in grado di compensare. Il dato complessivo, una riduzione potenziale vicina al 19 per cento degli occupati tra 15 e 64 anni nell’arco di dieci anni, va letto come il segnale di un sistema che rischia di contrarsi non per mancanza di lavoro, ma per mancanza di persone in grado di svolgerlo. Si tratta di una dinamica inedita, infatti il mercato del lavoro italiano non ha storicamente sofferto, dal punto di vista strutturale,...
ADAPT sui media
Domanidi Francesco Seghezzi
Lavorare mentre si studia. I nostri ritardi strutturali devono essere sanati
Il Sole 24 Oredi Cristina Casadei
Da detassazione, tecnologia e bonus spinta a convertire il premio in welfare
l'Espressodi Francesco Seghezzi
L’ascesa dei movimenti populisti, le disuguaglianze economiche, le tensioni geopolitiche: qual è il ruolo dei sindacati nella crisi delle democrazie?
Le priorità per un mercato del lavoro in riduzione
Le previsioni occupazionali disponibili restituiscono con chiarezza un nodo strutturale del mercato del lavoro italiano....
A proposito dell’efficacia giuridica delle ipotesi di accordo di rinnovo dei contratti...
Nell’ambito del monitoraggio istituzionale sulle retribuzioni contrattuali, ISTAT comunica che, alla data del 31 dicembre...
Il lavoro intermittente senza i requisiti di legge è lavoro a tempo...
Il lavoro intermittente (detto anche “a chiamata” o “job on call”) è disciplinato dagli artt....
Ogni settimana su
Radio Radicale
Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
https://public.flourish.studio/visualisation/25781700/
Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Quota di giovani laureati (25-34 anni) per Paese UE (2024)
https://public.flourish.studio/visualisation/23661144/
A giugno 2025 la Commissione europea ha pubblicato il suo “Semester Spring Package”, un documento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
