Bollettino n. 3
Interventi
Premi di produttività: una misura per pochi. Platea ristretta, costi elevati e benefici marginali per i lavoratori nei dati ministeriali
Sostituzioni per congedo e affiancamento: nuovi strumenti (e qualche dubbio) dalla legge di bilancio
Le convenzioni per il collocamento delle persone con disabilità alla prova della legge n. 198/2025: nuove opportunità, alcuni rischi e...
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/306 – Aumenti retributivi, inclusione e flessibilità nel rinnovo del CCNL trasporto a...
Osservatori
Normativa e prassi del lavoro
Oblio oncologico – Nuove tutele per il lavoro – Accesso facilitato alle politiche attive
Disposizioni in materia di riconoscimento e tutela delle persone che assistono e si prendono cura dei propri cari (caregiver)
Disposizioni in materia di obbligatorietà dell’utilizzo dei servizi di supporto alla ricollocazione professionale dei lavoratori nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, processi di...
Transizioni occupazionali e mercato del lavoro
Perché i salari sono così bassi in Italia?
Participation of young people in education and the labour market
Analisi della dinamica retributiva dei lavoratori dipendenti pubblici e privati, con particolare riferimento alle eterogeneità territoriali settoriali e generazionali
Labor Market Report. Building a Future of Work That Works
Dispersione scolastica: numeri, cause, interventi per non perdere il futuro
FareContrattazione
CCNL AGIDAE – Verbale di accordo
Premi di produttività. Detassazione-deposito contratti (gennaio 2026)
CCNL mobilità/attività ferroviarie – Verbale di accordo
Labour Lawyers
Corte di Cassazione, ordinanza 13 gennaio 2026, n. 698 – Il ricorso per condotta antisindacale ex art. 28 St. lav. è riservato ai soli lavoratori...
Corte di Cassazione, sentenza 20 gennaio 2026, n. 1161 – È legittimo il licenziamento per scarso rendimento del lavoratore dovuto a continue assenze dello stesso...
Corte di Cassazione, ordinanza 1° dicembre 2025, n. 31312 – Se l’impresa, poco dopo il licenziamento di un lavoratore per g.m.o., affida a un lavoratore...
Tribunale di Reggio-Emilia, sentenza 19 giugno 2025, n. 363 – Laddove i danni provocati dalla violazione del patto di non concorrenza siano molto superiori rispetto...
FareApprendistato e alternanza formativa
L’apprentissage en 2024. Une légère accélération des entrées
Apprendistato duale socio-sanitario: ad Asti un nuovo percorso per formare figure chiave
Pay-for-Success Apprenticeship Pilots: A Framework for Outcomes-Focused Expansion
Studi, ricerche, documenti istituzionali
Navigating Precarity Between Law and Profit: Migrant Riders in Italy, Poland, and Spain
OECD Digital Education Outlook 2026
From Fakes to Forced Labour Evidence of Correlation Between Illicit Trade in Counterfeits and Labour Exploitation
Uneven picture of a changing Europe: Findings from Living and Working in the EU e-survey 2025
Building an AI-ready public workforce: Implications and strategies
Rassegna stampa
Azioni in alternativa ai premi: agevolazione anche nel 2026
C’è l’intelligenza artificiale. Amazon taglia gli ingegneri. A rischio trentamila posti
Fondi perno delle politiche attive
L’accordo McDonald’s che coinvolge il franchising è estendibile in GDO?
AI Wef di Davos. La doppia sfida dell’AI sul mondo del lavoro
Salari e famiglie
Nuova direttiva della Regione. Il diktat alle agenzie: «Non fate assunzioni di lavoratori interinali. Verificate i casellari»
Adeo. Un accordo che valorizza le persone e accompagna il riposizionamento aziendale
Accordo con Cgil-Cisl-Uil per l contratto. Il Big bang Mac
Lavoro domestico: crediti contributivi per chi assume
Resta complicato abbinare oggetto dell’appalto e contratto di lavoro
Staff leasing, dopo la cessazione l’80% diventa dipendente
Politiche attive per i malati oncologici
Interviste
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