Andamento degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali
Report mensile Inail n. 10/2022
…Esposizione a campi elettromagnetici prodotti da telefoni cellulari, malattia professionale a eziologia multifattoriale, tutele del lavoro
Michele Tiraboschi, Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2020
…Torino, colpito da tumore dopo uso prolungato del cellulare: per la Corte d’Appello ha diritto a una rendita
Simona Lorenzetti (Corriere della Sera, 5 novembre 2022)
…I datori di lavoro, subappaltatori compresi, devono cooperare per attuare le misure di sicurezza, coordinando gli interventi e informandosi reciprocamente, per eliminare i rischi dovuti a interferenze
Corte di Cassazione penale, sentenza 12 ottobre 2022, n. 38357
…Pandemia e sistemi di protezione sociale. Insegnamenti dal Regno Unito
Manuel Marocco, Working Paper ADAPT n. 14/2022
…Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus
Ordinanza del Ministero della salute 31 ottobre 2022
…Il settore della navigazione e della pesca marittima: infortuni e malattie professionali negli anni della pandemia di Covid-19
Roberta Bencini, Inail, 26 ottobre 2022
…Contributo dell’Inail alla produzione delle stime globali degli effetti sulla salute di specifici rischi occupazionali
Inail, 28 ottobre 2022
…Al termine del periodo di malattia prolungatosi per oltre 60 giorni, il lavoratore è comunque tenuto a presentarsi in servizio anche se non è stato sottoposto alla visita medica di idoneità
Corte di Cassazione, ordinanza 12 ottobre 2022, n. 29756
…Interventi
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide futureMarco Delle Chiaie
Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratoriMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quoteGiuliano Cazzola
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)Francesco Lauria
Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*Francesco Seghezzi
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunitàEmmanuele Massagli
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)Maria Sole Ferrieri Caputi
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le impreseFrancesco Lombardo
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRRLorenzo Citterio
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertàSilvia Spattini
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeEttore Scudeller- Il mio canto libero – Navigator: soluzioni nella rimodulazione del programma GOLMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni: il Cile volta paginaGiuliano Cazzola
Rivalutazione delle pensioni: dalle misure transitorie ai valori definitivi per il 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
Al via il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri- La rappresentanza tra tradizione e innovazione/6 – Il ruolo delle “camere di rappresentanza” nella costruzione del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie
La disciplina degli strumenti a sostegno della genitorialità alla luce delle indicazioni operative fornite dalla Circolare Inps n.122/2022: tra conferme e ulteriori rinviiChiara Altilio, Stefania Negri
Il ruolo della formazione duale nella realizzazione della green transition: spunti da un recente report europeoCarlo Pace- Il mio canto libero – Le politiche (pro)attive del lavoro si misurano con le assunzioni e non con le pratiche burocraticheMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Il decreto Piantedosi, i sindacati e il conflitto socialeGiuliano Cazzola
