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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: articoli bollettino Adapt

Tirocinanti o lavoratori sottopagati? A proposito delle ultime indicazioni europee per la promozione di tirocini di qualità

ADAPTwelfare – Servizi di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro-casa come misure di welfare aziendale

Lavoro, ecco perché i contratti stabili tornano ad aumentare*

L’archivio del Cnel dei contratti collettivi*

Trasparenza retributiva per una effettiva parità di retribuzione: la Direttiva (UE) 2023/970

Rileggendo Marco Biagi, oggi

Il rapporto annuale francese sulla contrattazione di secondo livello: alcuni spunti di riflessione dall’esperienza d’oltralpe

20 mesi di “Decreto Trasparenza”: alcune considerazioni critiche

Obblighi di certificazione in ambienti confinati: l’INL fa retromarcia, ma restano dubbi sugli appalti

Quel mondo di mezzo: riflessioni sull’esperienza della contrattazione del lavoro non subordinato

Potenziamento della rete e della filiera dei servizi per migliorare l’efficacia dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità

Orario di lavoro, i paesi UE sperimentano ma il livello aziendale è quello strategico*

ADAPTwelfare – ITS e spese rimborsabili per servizi di educazione e istruzione

Dagli USA uno studio sul contributo dell’intelligenza artificiale per ricostruire i lavori della classe media

Il mio canto libero – Divari profondi tra Cisl e Cgil

Condotte datoriali vessatorie: i giudici di legittimità assottigliano il confine tra mobbing e straining

Shopper: firmato l’accordo collettivo per i lavoratori autonomi della spesa a domicilio via app

Fine dell’articolo 18? Anatomia di una riforma chiamata Jobs Act

ADAPTwelfare – Welfare in sostituzione di retribuzione e definizione di categoria di dipendenti

Una nuova riforma del sistema ispettivo con riposizionamento del quadro sanzionatorio nella prospettiva di un rafforzamento di tutele per la regolarità e la sicurezza del lavoro