Bollettino n. 5

Interventi

Salari trasparenti: prima valutazione dello schema di decreto approvato dal Consiglio dei Ministri 

di Giada Benincasa, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi

La direttiva sulla trasparenza salariale come shock organizzativo*

di Francesco Seghezzi

Direttiva trasparenza salariale: nell’UE un’attuazione ancora a macchia di leopardo

di Marco Menegotto, Margherita Roiatti, Silvia Spattini

Società di calcio professionistico e trasparenza retributiva: prime riflessioni

di Giada Benincasa

Trasparenza salariale: cinque domande (e risposte) per orientarsi tra miti e realtà

di Bollettino ADAPT

Dalla tutela alla valorizzazione: i lavoratori maturi al centro dell’intesa Inditex–CAE

di Lavinia Serrani

Nuova tassazione dei PDR e welfare aziendale

di Stefano Malandrini

L’analisi costi-benefici come strumento di benchmark per l’apprendistato in Europa

di Amy O’Reilly, Carla Saponaro

Una recente circolare INPS per una “norma dimenticata”: a proposito della regolarizzazione tardiva dell’omissione contributiva

di Giovanni Piglialarmi

La contrattazione aziendale in Francia: alcune utili indicazioni per il caso italiano

di Michele Tiraboschi

Tra tutela previdenziale e flessibilizzazione organizzativa: l’inclusione lavorativa alla prova della legge 29 dicembre 2025, n. 198

di Giancarlo Neri

Come il contesto economico modella la contrattazione aziendale: le evidenze del VII Rapporto OCSEL (2021-2024)

di Ilaria Armaroli

La legge sulle lobby, occasione per ripensare la rappresentanza del lavoro e dell’impresa e per dare una più corretta collocazione...

di Michele Tiraboschi

Cronaca sindacale (26 gennaio – 9 febbraio 2026)

di Maria Carlotta Filipozzi

L’obbligo di repêchage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo non può essere eluso mediante il ricorso al lavoro autonomo

di Federico Fornaroli

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Transizioni occupazionali e mercato del lavoro

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