Informarsi per capire
Da quest’anno molte imprese dovranno predisporre la certificazione della parità di genere. C’è da chiedersi se consentirà di fare un passo avanti contro il gender gap
La Legge n. 162/2021, entrata in …
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ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 19 luglio 2021, n. …
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Bollettino ADAPT 21 dicembre 2020, n. …
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Bollettino ADAPT 2 novembre 2020, n. …
Breve ricostruzione storica.
Quando, nella sinistra e nel sindacato, si riprende a parlare, per la verità in modo del tutto discontinuo, del tema della partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa, si è soliti fare riferimento a quanto previsto dall’art.46 …
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Bollettino ADAPT 24 febbraio 2020, n. …
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Bollettino ADAPT 21 ottobre 2019, n. …
Il mio canto libero – Legge spagnola: la cura delle insicurezze attraverso le rigidità è una illusione ottica
La Maxisanzione per lavoro nero: istruzioni per l’uso
Invio tardivo delle denunce mensili: omissione o evasione contributiva?
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Un primo bilancio: i percorsi dedicati alle giovani donne NEET
Il ruolo del CCNL oggi, tra autonomia negoziale e interventismo: qualche spunto da alcune ultime analisi sulla contrattazione in Italia
La gestione del Covid-19 nei luoghi di lavoro: facciamo il punto sulle misure di sicurezza attualmente in vigore
Come la pandemia ha cambiato il telelavoro in Spagna
Questione salariale: guardare la luna, non il dito. A proposito di dinamiche retributive, salario minimo e dei presunti 1.000 contratti collettivi nazionali di lavoroIl mio canto libero – Salario minimo: legge o contratto?
La proposta di direttiva sul lavoro mediante piattaforme digitali*
Primo maggio, cosa festeggiamo?
Occupati e disoccupati – Marzo 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatSalari e nuova questione sociale: la via maestra delle relazioni industriali
Primo maggio: sfide per il lavoro tra pandemia e guerra*Il mio canto libero – Primo maggio 2022: spartiacque tra le speranze del passato e le incertezze del futuro
Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0
Politically (in)correct – Memorie e considerazioni di un ottuagenario sulla Festa del 1° Maggio
Il sapere non ha padrone: le ragioni di un rinnovato dialogo tra sindacato e intellettuali
Tre indizi fanno una prova (per l’apprezzamento di un appalto genuino)
Abusus non tollit usum. Brevi note sulle ragioni di un contratto
