Osservatorio sul precariato (gennaio-febbraio 2022)
Report mensile Inps, 19 maggio 2022
…Il mercato del lavoro: dati e analisi
Ministero del lavoro, Banca d’Italia, Anpal, maggio 2022
…Contratti a termine: le regole ci sono, basta farle rispettare
Bruno Anastasia (lavoce.info, 20 maggio 2022)
Cresce l’occupazione in Italia. Il recupero è quasi del tutto dovuto al lavoro dipendente ed è trainato dalle varie forme di contratti a tempo determinato. Ci sono già gli strumenti per controllarne la …
È l’ora dell’addio ai buoni pasto
Enrico D’Elia (lavoce.info, 20 maggio 2022)
…La riforma del lavoro in Spagna per “abolire” la precarietà
Francesco Seghezzi a Radio Radicale, 17 maggio 2022
…
È illegittimo il licenziamento irrogato dopo 40 giorni dal superamento del periodo di comporto in quanto tardivo, a prescindere dalla circostanza di fatto che il lavoratore non abbia mai ripreso l’attività lavorativa
Incorre in una condotta antisindacale il datore di lavoro che non riapre le trattative di un accordo integrativo aziendale, secondo gli impegni assunti in un verbale di conciliazione
Tribunale di Vasto, decreto 16 maggio 2022
…L’art. 18, comma 7 della legge n. 300/1970 è incostituzionale nella parte in cui, ai fini della reintegra, richiede la “manifesta insussistenza” del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Corte Costituzionale, sentenza 19 maggio 2022, n. 125
…Il personale di volo della Ryanair che lavora sia presso l’aeroporto di Bergamo per l’accoglienza dell’equipaggio (45 minuti al giorno), sia a bordo degli aeromobili della compagnia, è soggetto alla legislazione previdenziale italiana
Interventi
Il mio canto libero – Legge spagnola: la cura delle insicurezze attraverso le rigidità è una illusione otticaMaurizio Sacconi
La Maxisanzione per lavoro nero: istruzioni per l’usoNicola Porelli
Invio tardivo delle denunce mensili: omissione o evasione contributiva?Aniello Abbate, Gianmaria Russo
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Un primo bilancio: i percorsi dedicati alle giovani donne NEETTomaso Tiraboschi
Il ruolo del CCNL oggi, tra autonomia negoziale e interventismo: qualche spunto da alcune ultime analisi sulla contrattazione in ItaliaMichele Dalla Sega
La gestione del Covid-19 nei luoghi di lavoro: facciamo il punto sulle misure di sicurezza attualmente in vigoreGiada Benincasa
Come la pandemia ha cambiato il telelavoro in SpagnaLavinia Serrani
Questione salariale: guardare la luna, non il dito. A proposito di dinamiche retributive, salario minimo e dei presunti 1.000 contratti collettivi nazionali di lavoroSilvia Spattini, Michele Tiraboschi- Il mio canto libero – Salario minimo: legge o contratto?Maurizio Sacconi
La proposta di direttiva sul lavoro mediante piattaforme digitali*Mariella Magnani
Primo maggio, cosa festeggiamo?Emmanuele Massagli, Francesco Seghezzi, Silvia Spattini, Michele Tiraboschi
Occupati e disoccupati – Marzo 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi- Salari e nuova questione sociale: la via maestra delle relazioni industrialiRenato Brunetta, Michele
Primo maggio: sfide per il lavoro tra pandemia e guerra*Marina Brollo- Il mio canto libero – Primo maggio 2022: spartiacque tra le speranze del passato e le incertezze del futuroMaurizio Sacconi
Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0Diletta Porcheddu, Margherita Roiatti
Politically (in)correct – Memorie e considerazioni di un ottuagenario sulla Festa del 1° MaggioGiuliano Cazzola
Il sapere non ha padrone: le ragioni di un rinnovato dialogo tra sindacato e intellettualiIlaria Armaroli
Tre indizi fanno una prova (per l’apprezzamento di un appalto genuino)Giovanna Carosielli
Abusus non tollit usum. Brevi note sulle ragioni di un contrattoGiovanni Piglialarmi
