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ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 27 giugno 2022, n. …
Il presente contributo si inserisce nell’ambito delle attività di ricerca, comunicazione e diffusione delle azioni intraprese e dei risultati ottenuti dal progetto Net-work for NEET, finanziato dal bando “Orientamento formazione lavoro” della Fondazione
Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenze
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Centro Meta AFP e Cooperativa AEPER: una collaborazione modello per la “riattivazione” di giovani NEET
PNRR, occupabilità e intelligenza artificiale: il futuro delle politiche attive del lavoro
Politically (in)correct – Verso la “nazionalizzazione” del salario
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’inerzia del lavoratore è idonea a manifestare una volontà abdicativa
Accoglienza & Lavoro, al via il progetto del settore della somministrazione su sostegno, formazione e lavoro
Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnolo
Di cosa parliamo quando parliamo di legge sul salario minimo*
CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 10 giugno 2022
Il mio canto libero – Salario minimo: mai compromettere l’autonomia collettiva
Alcune considerazioni in ordine sparso in tema di equo compenso, salario minimo, tariffe orarie e politiche sulle libere professioniPolitically (in)correct – La previdenza complementare nel 2021
Una legge sul salario minimo per l’Italia? Riflessioni e analisi dopo la direttiva europea
Un centro studi a supporto dell’attività sindacale dei consulenti del lavoro: il caso ANCLLa copertura dei CCNL tra narrazione e realtà, nella prospettiva del salario minimo legale
A proposito dell’attualità della categoria di “classe lavoratrice”. Spunti a partire da alcune recenti pubblicazioni europeeIl mio canto libero – I salari di prossimità non fanno inflazionePolitically (in)correct – Economia dell’immigrazione: le rimesse degli emigranti
La CGUE sul caso Ryanair tra pessimismo della ragione ed ottimismo della volontà
Grande dimissione: fuga dal lavoro o narrazione emotiva?
