È legittimo il licenziamento del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) che, per oltre tre mesi consecutivi, abbia fruito di permessi sindacali, per finalità in realtà personali
Corte di Cassazione, ordinanza 27 maggio 2022, n. 17287
…Ancora un bracciante morto nel Gran Ghetto: inaccettabile, è l’ennesima tragedia annunciata
(Collettiva, 27 giugno 2022)
…Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-Cov-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro
Ministero del lavoro, Ministero della salute, MISE, Inail, parti sociali, 30 giugno 2022
…Politically (in)correct – Il Senato affronta il tema della sicurezza (e dello sfruttamento) del lavoro
Bollettino ADAPT 27 giugno 2022, n. 25
L’OIL (Organizzazione Internazionale del Lavoro) stima che ogni anno nel mondo 2,8 milioni di persone muoiono per incidenti o malattie legate al lavoro. Di questi, circa 400 mila lavoratori sono vittime …
La domanda risarcitoria del lavoratore che lamenti di aver subito un infortunio per aver operato in assenza di condizioni di piena sicurezza è azione di responsabilità contrattuale (con conseguente presunzione di responsabilità del datore)
Corte di Cassazione, ordinanza 18 giugno 2022, n. 18427
…Il docente che non adempie all’obbligo vaccinale aumenta i rischi di contagio nel luogo di lavoro, pertanto è legittima la decisione del datore di sospenderlo dalle mansioni e dallo stipendio per i periodi fissati dalla legge
Tribunale di Milano, sentenza 17 maggio 2022, n. 1962
…Covid-19 – Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’epidemia
Ordinanza del Ministero della salute 15 giugno 2022
…Sospensione dell’attività imprenditoriale e attività non differibili
Nota INL 7 giugno 2022, n. 1159
…Working conditions in Europe
D. Nikulin et al., Etui WP n. 12/2022
…Interventi
Dall’Europa arriva un assist alle relazioni industriali italiane*Francesco Seghezzi
Il mio canto libero – Lavori neoservili: più accettati in una società dinamica che li rende transitoriMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Populismo: Draghi avverte, Landini rispondeGiuliano Cazzola
Garanzia Giovani e tirocini: le ragioni della grande diffusione degli stage extracurriculariTommaso Galeotto
I salari minimi all’interno dell’Unione Europea nel 2022: la panoramica di EurofoundDiletta Porcheddu
Mercato del lavoro e squilibri di genere: un primo approfondimentoStefania Negri, Francesca Valente
CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 22 giugno 2022a cura di Silvia Spattini, ADAPT, 27 giugno 2022
CIGO: le nuove causali in attesa dei primi orientamenti applicativiMarco Menegotto- Il mio canto libero – Festival del Lavoro: dai Consulenti lezioni di realismoMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Il Senato affronta il tema della sicurezza (e dello sfruttamento) del lavoroGiuliano Cazzola
Il regime di codatorialità si applica anche alle reti-soggetto: spunti di riflessione dalla nota INL 1229-2022Irene Tagliabue
Circ. MLPS n. 12/2022: può l’apprendistato di primo livello “ripartire” da una circolare?Matteo Colombo, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli, Giuseppe Montemarano
Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenzeMichele Dalla Sega- Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Centro Meta AFP e Cooperativa AEPER: una collaborazione modello per la “riattivazione” di giovani NEETTommaso Galeotto
PNRR, occupabilità e intelligenza artificiale: il futuro delle politiche attive del lavoroGianluca Meloni
L’apprendistato per l’accesso alle professioni ordinistiche nell’ambito delle politiche del Pnrr*Andrea Zoppo- Politically (in)correct – Verso la “nazionalizzazione” del salarioGiuliano Cazzola
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’inerzia del lavoratore è idonea a manifestare una volontà abdicativaCandido Mogavero
Accoglienza & Lavoro, al via il progetto del settore della somministrazione su sostegno, formazione e lavoroSara Prosdocimi- Lavoro su piattaforma, management algoritmico e tutela dei dati personali: qual è il ruolo del sindacato?Diletta Porcheddu
