Informarsi per capire
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La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione del Rapporto sulla contrattazione collettiva in Italia. Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da |
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Bollettino ADAPT 18 novembre 2019, n. …
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Bollettino ADAPT 18 febbraio 2019, n. …
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Sin dal 2004 il sistema previdenziale …
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Lo schema di part-time senza vincolo …
Sono oltre 800 i contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti in Italia (si veda il 5° Rapporto periodico dei CCNL depositati presso l’archivio del CNEL). Non mancano, al riguardo, interventi di denuncia rispetto a quella che pare una vera …
Il COVID-19 e la peste manzoniana
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/70 – Nuovo Sistema di Inquadramento in Ansaldo Energia
La dispersione scolastica in Italia e in Lombardia e gli effetti della pandemia
La contrattazione in Italia fra modello teorico e dinamiche reali: l’indagine e i risultati preliminari del progetto europeo CODEBAR
Come scrivere una job description?
Il ruolo “orizzontale” del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): dall’azienda al territorio
Politically (in)correct – Il lavoro e le politiche sociali nel ddl di bilancio: ci sono problemi
Tornando sul recesso anticipato dal contratto a termine: cosa rischiano datore e lavoratore?
Misure in materia di lavoro nella legge di bilancio 2022
Causali contratto a tempo determinato: l’opportunità colta dal CCNL Cartai Cartotecnici
Il mio canto libero – Riprendiamo il percorso per il “lavoro a risultato”Politically (in)correct – Anziani/giovani e poveri/benestanti
Un ricordo di Marco Sartori, Presidente Inail, a dieci anni dalla morte
Alcune osservazioni a proposito dell’indagine di Anpal sui servizi per l’impiego
La spinta che manca al reddito di cittadinanza*
L’apprendistato che non c’è. Alcune riflessioni a partire dall’ultimo report Inapp-Inps
Legge di bilancio 2022: un quadro ragionato dei correttivi al Reddito di CittadinanzaPolitically (in)correct – Lo SMIG ridurrebbe gli spazi di contrattazione come a suo tempo la “scala mobile’”.
Il disallineamento del lavoro*La rappresentanza tra tradizione e innovazione/2 – La dialettica tra rappresentanza e lo Stato tra funzione economica e valore politico
