La comunicazione obbligatoria sull’offerta di conciliazione per i licenziati a tutele crescenti
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Come rendere utile il Jobs Act per i giovani – Domani lavoro
Il Jobs Act ancora deve essere completato con i decreti mancanti. Ma la domanda sorge spontanea: la riforma del lavoro sarà davvero utile ai giovani italiani colpiti da un tasso di disoccupazione al 41%? L’ultima puntata di Domani Lavoro. 10 …
Come rendere utile il Jobs Act per i giovani – Domani lavoro
Il Jobs Act ancora deve essere completato con i decreti mancanti. Ma la domanda sorge spontanea: la riforma del lavoro sarà davvero utile ai giovani italiani colpiti da un tasso di disoccupazione al 41%? L’ultima puntata di Domani Lavoro. 10 …
Operativa la comunicazione obbligatoria in caso di conciliazione dopo un licenziamento di un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a Tutele Crescenti
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Operativa la comunicazione obbligatoria in caso di conciliazione dopo un licenziamento di un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a Tutele Crescenti
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Quale spazio per l’autonomia privata nel Jobs act? Alcuni aspetti applicativi della clausola di durata minima garantita
L’asimmetria tra i regimi di tutela in caso di licenziamento illegittimo spettanti ai lavoratori assunti a tempo indeterminato prima del 7 marzo 2015 e quelli riservati ai lavoratori assunti a partire da tale data, comporta una disparità di trattamento che …
Quale spazio per l’autonomia privata nel Jobs act? Alcuni aspetti applicativi della clausola di durata minima garantita
L’asimmetria tra i regimi di tutela in caso di licenziamento illegittimo spettanti ai lavoratori assunti a tempo indeterminato prima del 7 marzo 2015 e quelli riservati ai lavoratori assunti a partire da tale data, comporta una disparità di trattamento che …
Tutele davvero crescenti per chi?
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Tutele Crescenti in Pillole
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Tutele Crescenti in Pillole
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Interventi
Il mio canto libero – A vent’anni dalla legge Biagi, la transizione incompiutaMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Basta con un’immagine del lavoro fatta solo di luoghi comuniGiuliano Cazzola
CIELO Laboral: una comunità internazionale che cresce e che è aperta a nuove adesioni da parte di studiosi e operatori italianiLavinia Serrani
Servizi per l’impiego e regimi di accreditamento. Una strategia di potenziamento del sistema pubblicoPier Antonio Varesi, WP ADAPT n. 2/2023
La crisi dell’apprendistato tradizionale in Germania. Verso nuovi modelli di formazione duale?Marco Delle Chiaie, WP ADAPT n. 3/2023
Contratti a termine e recesso anticipato del lavoratore: è possibile inserire una clausola penale?Alessandra Sannipoli
Per l’alternanza scuola lavoro serve un sistema, non la buona volontà*Francesco Seghezzi
Alcune note sul platform work in GiapponeAgnese Casasso
Il mio canto libero – Ripensare ministero e ANPAL in funzione dei risultatiMaurizio Sacconi- Politically (in)correct – Lo strano caso di un “pendolarismo” scolastico salito all’onore delle cronacheGiuliano Cazzola
Legge di Bilancio 2023: il lavoro occasionale in agricolturaFrancesca Di Credico
Tornano davvero i voucher in agricoltura?Giovanni Piglialarmi
Pubblico impiego: arriva la banca dati dei pareriFrancesca Di Gioia
Contratto collettivo e recesso datoriale: spunti a partire da una recente pronuncia di meritoFrancesca Rotondi
Il contratto di somministrazione a tempo determinato e l’indicazione delle ragioni giustificatrici: il contributo della Corte di CassazioneArianna Becca- Il mio canto libero – Detassazione salariale solo in prossimità, non per i contratti nazionaliMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni 2023: Francia e Italia a confronto sulle riformeGiuliano Cazzola
Come cambia l’apprendistato in Inghilterra: meno giovani e mobilità sociale, più formazioneCamilla De Meneghi- Occupati e disoccupati – Novembre 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Net-work 4 NEET. Un progetto di inclusione sociale per il territorio di BergamoTommaso Galeotto
