Spetta la tutela reintegratoria al lavoratore licenziato per motivi ritorsivi (si era messo in malattia dopo la conversione del contratto) anche se al rapporto si applicano le c.d. tutele crescenti (d.lgs. n. 23/2015)
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Incentivi per l’occupazione e contratto a tutele crescenti. Valutazione dell’impatto sulle cessazioni di rapporti di lavoro
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Il paradosso delle tutele crescenti: convengono più dell’articolo 18
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Bollettino ADAPT 20 maggio 2019, n. …
Licenziamenti collettivi: il Tribunale di Napoli sulla tutela indennitaria post Corte Costituzionale n. 194/2018
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Bollettino ADAPT 6 maggio 2019, n. …
Tutele crescenti: de profundis
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La sentenza della Corte costituzionale sul contratto a tutele crescenti: quali orizzonti?
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Licenziamento ingiustificato nel contratto a tutele crescenti: perché il criterio di determinazione dell’indennità è incostituzionale
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Sono state pubblicate, l’8 novembre scorso,…
Accordo estensivo delle tutele crescenti di cui al d.lgs. 23/2015, in deroga all’art. 2112 c.c.
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Le parole del lavoro: “tutele crescenti” e “rising protection”
Il contratto di lavoro “a tutele crescenti” rappresenta una delle novità più significative introdotte nell’ordinamento italiano a seguito dell’entrata in vigore del Jobs Act. Più che il Decreto Legislativo No. 81 del 15 giugno 2015, che conferma la centralità …
L’estensione applicativa del Jobs Act al pubblico impiego e le recenti pronunce (non) intervenute sulla questione
Il d.lgs. n. 23/2015, in attuazione della legge delega n. 183/2014 (c.d. Jobs Act), reca le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, introducendo in sostanza un nuovo impianto sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi …
Interventi
Disciplina del contratto di lavoro a termine e riflessi operativi sulla somministrazione di lavoro (art. 24, d.l. n. 48/2023)Domenico Garofalo, Michele Tiraboschi
Così è (se vi pare): il dibattito sul salario minimo al confronto con i dati IstatFrancesco Lombardo
Decreto Lavoro: vecchie e nuove liturgie che non semplificano il quadro normativoAntonio Tarzia
Il mio canto libero – Economia turistica a corto di lavoratori: il ruolo potenziale degli enti bilateraliMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Il XV Congresso della Ces e la «mobilitazione» in EuropaGiuliano Cazzola
Salute e lavoro: un binomio da ripensare. Questioni giuridiche e profili di relazioni industrialiMichele Tiraboschi
Lavoratori con patologie croniche e conservazione del posto di lavoro: le soluzioni presenti nella contrattazione collettivaSilvia Caneve
Gli ammortizzatori sociali per industria e servizi in caso di emergenze e calamità naturaliMarco Menegotto- Il mio canto libero – Alluvioni e siccità: priorità alle comunità umaneMaurizio Sacconi
- Il nuovo contratto a termine (della ragionevolezza)Renzo La Costa
Car sharing e Car pooling: quale tutela per il lavoratore in caso di infortunio in itinere?Giovanni Piglialarmi- Politically (in)correct – Il contratto a termine nel decreto del 1° Maggio: “croce e delizia” delle audizioni in SenatoGiuliano Cazzola
Uscire dalla trappola del lavoro temporaneo per i giovani*Francesco Seghezzi- Le politiche pubbliche per una transizione giusta: diversi i limiti da superareIlaria Armaroli, Sara Prosdocimi
I Decreti Ministeriali sulla lotta al sommersoGiovanna Carosielli
Licenziamento per eccessiva morbilità del lavoratore e contemperamento degli interessi: una nuova pronuncia della CassazioneAntonio Lamberti- La riforma del Reddito di Cittadinanza: limiti da superare e correttivi da applicareAntonio Lenzi
- Il mio canto libero – Dal secondo Forum di Pollenzo una richiesta di discontinuità nelle politiche per il lavoroMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Le politiche per la famiglia e per la casa sono state sacrificate sull’altare della spesa pensionisticaGiuliano Cazzola
Fine prescrizione mai? Le recenti pronunce della Cassazione sui crediti dei lavoratoriMarco Ferraresi
