Riforma della PA e flessibilità nella gestione delle HR: prospettive ed opportunità per la somministrazione di lavoro
…
Certificazione delle competenze HR – Un nuovo strumento di terza parte per garantire al mercato le professionalità adeguate
Promuovere la professionalità e garantire il possesso di competenze in linea con standard riconosciuti: sono questi gli obiettivi del nuovo percorso di certificazione delle competenze HR sviluppato da RINA Services e AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale…
Intervista a Maurizio Boschini, HR Manager Gruppo IMA S.p.A.
ADAPT – “Alice nel Paese delle Meraviglie”: confessioni sulla Direzione del Personale
Via Cavour n. 57, Roma
Locandina
La partecipazione è libera e gratuita previa iscrizione obbligatoria tramite modulo online entro il 18 settembre 2015.
[btn link=”https://www.bollettinoadapt.it/22-settembre-2015-roma-alice-nel-paese-delle-meraviglie-confessioni-sulla-direzione-del-personale-modulo-discrizione/” color=”red” size=”size-m” target=””]Iscriviti[/btn]
Per maggiori informazioni scrivere a eventi@adapt.it.…
Banche e risorse umane: gli interventi del Forum ABI HR 2015
Negli ultimi mesi il diritto del lavoro italiano è stato oggetto di un importante e ampio processo di riforma. Al di là dei dibattiti accademici questo comporterà notevoli cambiamenti nella vita quotidiana delle imprese e nel loro rapporto con i …
Il capitale umano è un bene pubblico (ma non da noi)
…
Il capitale umano è un bene pubblico (ma non da noi)
…
Innovazione nelle tecniche di gestione delle risorse umane (Laboratorio n. 3)
…
Innovazione nelle tecniche di gestione delle risorse umane (Laboratorio n. 3)
…
Innovazione nelle tecniche di gestione delle risorse umane (Laboratorio n. 3)
…
Interventi
Ancora tu?!… Note minime sul (particolare) rapporto tra prassi e legge nella responsabilità solidale tra appalto e logisticaGiovanna Carosielli
Il mio canto libero – Politiche pubbliche, polemiche astratte, misurazione dei risultatiMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Abolizione del RdC: non vi è “cittadinanza” senza “inclusione”Giuliano Cazzola
Reddito di cittadinanza e occupabilità degli over 50Marilena Vinciguerra
Tutti gli ostacoli della riforma del reddito di cittadinanza*Francesco Seghezzi
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide futureMarco Delle Chiaie
L’ILO torna sul tema della long-term care: quali (nuove) strategie per la gestione della non autosufficienza?Irene Tagliabue- Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratoriMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quoteGiuliano Cazzola
Disabilità e mercato del lavoro: integrazione tra protezione sociale e transizione scuola-lavoro in un report dell’OECDIlaria Fiore
Condizioni e qualità della vita. Il Covid-19 e il divario di genere sul lavoro e a casa in una analisi dell’EurofoundFrancesca Valente
Transizione digitale e (nuove) competenze: una visione d’insieme a partire da uno studio dell’OCSECarlo Pace
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)Francesco Lauria- Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*Francesco Seghezzi
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunitàEmmanuele Massagli
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)Maria Sole Ferrieri Caputi
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le impreseFrancesco Lombardo
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRRLorenzo Citterio
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertàSilvia Spattini
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeEttore Scudeller
