Congedo parentale, in Spagna stessi permessi per mamme e papà: Italia in ritardo
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Confimi Meccanica – Verbale di accordo nuovi minimi tabellari
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Disegno di legge n. 1132/2019 “Norme in materia di giusta retribuzione, salario minimo e rappresentanza sindacale”
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Disegno di legge n. 658/2018, “Disposizioni per l’istituzione del salario minimo orario”
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Il tempo tuta deve essere retribuito, anche in assenza di previsioni del CCNL, qualora sia imposto da esigenze di sicurezza e igiene pubblica (diritto confermato anche dalla recente legislazione dell’emergenza pandemica)
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Il mancato assorbimento del superminimo nei miglioramenti retributivi: profili problematici
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino speciale ADAPT 21 settembre 2020, …
Non è detto che la retribuzione del contratto leader sia sufficiente ex art. 36 Cost.
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Accordi di riduzione della retribuzione: natura giuridica e limiti dell’autonomia individuale
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Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l’anno 2020
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Emergenza COVID-19: incertezze sull’applicazione della Cassa in deroga alle imprese commerciali con più di 50 dipendenti
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Entrato in vigore il Decreto-Legge …
Interventi
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceanoDiletta Porcheddu- Il mio canto libero – Flexicurity: le ragioni di un dibattito apertoMaurizio Sacconi
A volte ritornano: il Jobs Act tra contenuto tecnico e discorso politico. Brevi considerazioni a proposito delle dichiarazioni di Enrico LettaFrancesco Nespoli, Michele Tiraboschi
Politically (in)correct – Perché occuparsi di generazioni e di demografiaGiuliano Cazzola
Ferie e Cassa Integrazione: la Cassazione torna sul puntoFederico Ubertis- Politically (in)correct – Elezioni del 25 settembre: considerazioni sui programmi dei partiti su lavoro e pensioniGiuliano Cazzola
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/5 – Alle origini del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie- Il mio canto libero – In giro, troppa sfiducia nelle rappresentanze sindacaliMaurizio Sacconi
L’occasione (quasi) persa dello smart working*Francesco Seghezzi
Smart workers: a volte ritornano… (in ufficio)Marina Brollo
Perché declina l’offerta di lavoro nel Turismo?Angelo Candido
La prevenzione del rischio lavorativo da esposizione a temperature elevate: il caso dei rider sotto la lente dei giudiciFederica Capponi
Rileggendo i classici del lavoro/26 – La grande trasformazione. Rileggere oggi Karl PolanyiMatteo Colombo
