Il Tribunale di Roma conferma che le irregolarità formali non sono ostative al rilascio del Durc
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Bollettino ADAPT 2 maggio 2022, n. …
L’assenza di regolarità che dà luogo all’emissione di Durc negativo non è determinata da qualsiasi inosservanza ma esclusivamente dalla condizione indicata dall’art. 3 del d.m. 30 gennaio 2015
Tribunale di Roma, sentenza 16 marzo 2022
…L’accertata assenza del DURC, ai sensi dell’art. 1, comma 1175 della legge n. 296, del 2006, non legittima la revoca, con efficacia retroattiva, di agevolazioni per precedenti periodi connotati da regolarità
Tribunale di Roma, sentenza 11 marzo 2022, n. 66
…Nell’ambito di un contratto di appalto, il committente risulta penalmente responsabile laddove non verifichi il possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC) da parte delle imprese appaltatrici
Incentivi occupazionali 2022: quali opportunità per le imprese?
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Bollettino ADAPT 24 gennaio 2022, n. …
Violazione obblighi contributivi/previdenziali ostativa a rilascio DURC comporta esclusione concorrente. St. Appaltante non può compiere valutazioni discrezionali diverse rispetto a quelle affidate a Ente previdenziale competente
TAR Calabria, sentenza 7 ottobre 2021, n. 765
…Appalti e DURC di congruità: prospettive e dubbi interpretativi della normativa in vigore dal 1° novembre 2021
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Bollettino ADAPT 2 novembre 2021, n. …
DURC negativo? L’irretroattività della perdita benefici secondo il Tribunale di Roma
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Bollettino ADAPT 4 ottobre 2021, n. …
L’art. 1, comma 1175 della l. n. 296 del 2006, nel prevedere le condizioni necessarie per il rilascio del DURC, non legittima il recupero degli sgravi fruiti prima che l’irregolarità venga sanata
Tribunale di Roma, sentenza 9 settembre 2021
…Interventi
In ricordo di Marco Biagi. Intervento di Luigi SbarraLuigi Sbarra
In ricordo di Marco Biagi. Intervento di Lino Enrico StoppaniLino Enrico Stoppani
Una riforma tra comunicazione politica e comunicazione sindacaleFrancesco Nespoli
Il mio canto libero – Delega fiscale: la progressività si deve interrompere di fronte a welfare e salario premialeMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Migliori nemiciGiuliano Cazzola
Qualche dato sull’occupazione femminile in ItaliaFrancesco Seghezzi
Rinnovo del CCNL ABI: la revoca di Intesa Sanpaolo e i possibili scenariGiovanni Piglialarmi- Il mio canto libero – Onorare Biagi con il coraggio delle decisioniMaurizio Sacconi
Un approccio sistemico e innovativo per il miglioramento della salute sul lavoro. Il Piano francese per la salute sul lavoro nella pubblica amministrazione per il 2022-2025Silvia Caneve- Politically (in)correct – Giorgia Meloni nel Congresso delle meraviglieGiuliano Cazzola
Telelavoro e prospettiva di genere: i dati dell’ultimo rapporto OECDPaola de Vita
La settimana lavorativa breve: i risultati dell’esperimento britannicoAgnese Casasso
I nuovi standard di emissione di CO2 per i veicoli: dalla politica industriale europea all’impatto su mercato del lavoro e sulle competenzeSara Prosdocimi, Margherita Roiatti
Diario di viaggio nel mercato agricolo della Capitanata/12 – Gli interventi della Regione Puglia sul contrasto allo sfruttamento lavorativo e al caporalatoFrancesca Di Credico
La Strategia spagnola per la salute e sicurezza sul lavoro 2023-2027Lavinia Serrani
Maturità (professionale), t’avessi preso prima! Qualche considerazione su occupazione, demografia e giovani*Emmanuele Massagli
Welfare contrattuale in agricoltura: il fondo integrativo sanitario per i lavoratori del settoreMaria Elena Bartolotta
Inclusione e diversità: profili professionali per intervenire nei sistemi educativi, un report dell’OECDIlaria Fiore- Perché il reddito di cittadinanza resta al palo*Francesco Seghezzi
- Il mio canto libero – Attualità del contratto a progettoMaurizio Sacconi
