corte di giustizia Archivi - Pagina 2 di 3

Iscriviti alla Newsletter

Ho letto e Accetto il trattamento dei dati personali descritti sulla pagina della Privacy Policy

Gli scritti disponibili su questo sito sono copy-free e possono essere singolarmente riprodotti on line o su carta, anche senza specifica autorizzazione, laddove vengano mantenuti inalterati il contenuto e il titolo e a condizione che sia indicata sotto il titolo, quale fonte, “tratto da www.bollettinoadapt.it n.X, data“

Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Tag: corte di giustizia

Al personale di volo di una compagnia aerea stabilita in uno Stato membro si applica la relativa normativa previdenziale se questo lavora per un periodo di 45 minuti al giorno in un locale destinato ad accogliere l’equipaggio, denominato “crew room”, di proprietà della compagnia stessa

Il cittadino europeo che svolge incarichi di lavoro interinale in uno Stato membro in cui non è residente è assoggettato, negli intervalli tra gli incarichi di lavoro, alla legislazione previdenziale dello Stato di residenza

L’appalto certificato ha efficacia anche verso i terzi (compresa l’Agenzia delle Entrate) con relativo onere di impugnare la certificazione davanti al giudice del lavoro ex art. 80 D.Lgs. n. 276/2003 prima di procedere alla riqualificazione

Il diritto alle ferie retribuite non si prescrive se il lavoratore non è stato messo nelle condizioni di fruirne

Commette discriminazione indiretta del genere femminile lo Stato che esclude il personale domestico dalla tutela in caso di disoccupazione

Libera prestazione dei servizi – Attività di collocamento dei lavoratori – Esclusione delle imprese private – Esercizio dei pubblici poteri

Il giudice nazionale deve disapplicare le sanzioni previste dalla legge per la violazione di obblighi in materia di lavoro e previdenza, qualora le stesse risultino lesive del principio di proporzionalità

La normativa spagnola che esclude i collaboratori domestici – quasi esclusivamente donne – dalle prestazioni di disoccupazione è contraria al diritto dell’Unione

Le ore di formazione professionale disposte dal datore di lavoro costituiscono “orario di lavoro”

CGUE: individuazione della legge applicabile

Sul posto di lavoro può essere vietato l’uso del velo islamico o di altri segni riconoscibili di una religione purché a tale limitazione corrisponda un’esigenza reale che il datore di lavoro deve provare

Limiti di efficacia dell’optio legis nel contratto individuale di lavoro

Va rinviata alla Corte di Giustizia la disciplina del Jobs Act sui licenziamenti collettivi, sul punto del regime differenziato in base alla data di assunzione

Giudici di pace e nozione “comunitaria” di lavoratore

Se le missioni successive del medesimo lavoratore presso la stessa impresa utilizzatrice conducessero a una durata dell’attività tale da non ritenerla più temporanea, si violerebbe l’art. 5 della direttiva n. 104/2008

La discriminazione collettiva basata sull’orientamento sessuale: spunti per una riflessione sulla tutela in caso di vittima non identificabile

Distacco irregolare dei lavoratori: sanzioni da proporzionare all’infrazione

Sull’abuso del contratto a termine nella PA la Corte di giustizia conferma i limiti di interlocuzione con il legislatore italiano: da lì non si passa

CGUE interviene sul rapporto tra “legislazione del lavoro”, direttiva servizi e libera prestazione di servizi ex art. 56 TFUE

Licenziamento discriminatorio: il carattere dissuasivo del risarcimento