Newsletter
Pulisci filtri
Tutti i contenuti
Archivio
Infografiche
Interventi ADAPT
Mercato del lavoro
Relazioni industriali
Riforme del lavoro
Salute e sicurezza
Welfare
Argomenti tematici
Alta Formazione, Dottorati, Ricerca
Altro
Apprendistato e Tirocini
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali
Demografia e lavoro
Istruzione e Formazione
Lavoro autonomo
Mercato del lavoro
Politiche attive
Politiche del lavoro e Incentivi
Politiche passive
Salute e sicurezza
Welfare aziendale
Anno
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2011
Autori
Mostra filtri e categorie
Home Tags Corte di giustizia

Tag: corte di giustizia

I datori di lavoro domestico devono predisporre un sistema che consenta di misurare la durata dell’orario di lavoro giornaliero di ciascun collaboratore domestico
Politiche del lavoro e Incentivi

I datori di lavoro domestico devono predisporre un sistema che consenta di misurare la durata dell’orario di lavoro giornaliero di ciascun collaboratore domestico

Bollettino ADAPT -
0
Lo staff leasing finisce alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea
Altro

Lo staff leasing finisce alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea

Giovanni Piglialarmi -
0
Sottoposta alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea la questione relativa al se lo staff leasing rientri nel campo di applicazione della direttiva n. 2008/104
Politiche del lavoro e Incentivi

Sottoposta alla Corte di Giustizia dell’Unione Europea la questione relativa al se lo staff leasing rientri nel campo di applicazione della direttiva n. 2008/104

Bollettino ADAPT -
0
Il lavoratore somministrato presso un’impresa utilizzatrice deve, per tutta la durata della missione, percepire un salario almeno pari a quello che avrebbe percepito se fosse stato assunto direttamente da tale impresa
Politiche del lavoro e Incentivi

Il lavoratore somministrato presso un’impresa utilizzatrice deve, per tutta la durata della missione, percepire un salario almeno pari a quello che avrebbe percepito se fosse stato assunto direttamente da tale impresa

Bollettino ADAPT -
0
È discriminazione indiretta nei confronti dei cittadini stranieri il requisito della residenza di 10 anni in Italia (di cui gli ultimi 2 continuativi) per accedere al reddito di cittadinanza
Mercato del lavoro

È discriminazione indiretta nei confronti dei cittadini stranieri il requisito della residenza di 10 anni in Italia (di cui gli ultimi 2 continuativi) per accedere al reddito di cittadinanza

Bollettino ADAPT -
0
La lavoratrice in stato di gravidanza deve poter beneficiare di un termine ragionevole per poter impugnare il licenziamento
Politiche del lavoro e Incentivi

La lavoratrice in stato di gravidanza deve poter beneficiare di un termine ragionevole per poter impugnare il licenziamento

Bollettino ADAPT -
0
Appalti pubblici: l’offerente illegittimamente escluso da una procedura di aggiudicazione può chiedere un risarcimento danni per perdita di opportunità
Politiche del lavoro e Incentivi

Appalti pubblici: l’offerente illegittimamente escluso da una procedura di aggiudicazione può chiedere un risarcimento danni per perdita di opportunità

Bollettino ADAPT -
0
Diritto alle ferie – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 2003/88/CE – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Quarantena – Covid-19 – Riporto delle ferie – Malattia – Principio di effettività
Salute e sicurezza

Diritto alle ferie – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 2003/88/CE – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Quarantena – Covid-19 – Riporto delle ferie – Malattia – Principio di effettività

Bollettino ADAPT -
0
Il caso di una caregiver finisce alla Corte Ue: la tutela dei disabili si applica anche a chi assiste?
Politiche del lavoro e Incentivi

Il caso di una caregiver finisce alla Corte Ue: la tutela dei disabili si applica anche a chi assiste?

Bollettino ADAPT -
0
Il lavoratore che non abbia potuto fruire di tutti i giorni di ferie annuali retribuite prima di dare le dimissioni ha diritto a un’indennità finanziaria
Mercato del lavoro

Il lavoratore che non abbia potuto fruire di tutti i giorni di ferie annuali retribuite prima di dare le dimissioni ha diritto a un’indennità finanziaria

Bollettino ADAPT -
0
È legittimo vietare ai dipendenti pubblici di indossare il velo sul luogo di lavoro per perseguire una finalità legittima, quale lo scopo di assicurare un ambiente amministrativo pubblico neutro
Politiche del lavoro e Incentivi

È legittimo vietare ai dipendenti pubblici di indossare il velo sul luogo di lavoro per perseguire una finalità legittima, quale lo scopo di assicurare un ambiente amministrativo pubblico neutro

Bollettino ADAPT -
0
Protezione dei dati in ambito lavorativo – Norme nazionali aggiuntive – Clausole di apertura – Requisiti – Basi giuridiche del trattamento
Altro

Protezione dei dati in ambito lavorativo – Norme nazionali aggiuntive – Clausole di apertura – Requisiti – Basi giuridiche del trattamento

Bollettino ADAPT -
0
La retribuzione dovuta nei giorni di ferie, come da interpretazione data dalla Corte di Giustizia UE, comprende qualsiasi importo collegato all’esecuzione delle mansioni e allo status personale e professionale del lavoratore
Mercato del lavoro

La retribuzione dovuta nei giorni di ferie, come da interpretazione data dalla Corte di Giustizia UE, comprende qualsiasi importo collegato all’esecuzione delle mansioni e allo status personale e professionale del lavoratore

Bollettino ADAPT -
0
È da annullare, per carenza di motivazione, la decisione della Commissione che approva una misura di aiuto consistente in sovvenzioni erogate dall’Italia a compagnie aeree italiane nel contesto della pandemia da COVID-19
Altro

È da annullare, per carenza di motivazione, la decisione della Commissione che approva una misura di aiuto consistente in sovvenzioni erogate dall’Italia a compagnie aeree italiane nel contesto della pandemia da COVID-19

Bollettino ADAPT -
0
Licenziamenti collettivi: l’obbligo del datore di lavoro di comunicare informazioni alle autorità in una fase precoce di un tale progetto non ha la finalità di conferire una tutela individuale ai lavoratori
Politiche del lavoro e Incentivi

Licenziamenti collettivi: l’obbligo del datore di lavoro di comunicare informazioni alle autorità in una fase precoce di un tale progetto non ha la finalità di conferire una tutela individuale ai lavoratori

Bollettino ADAPT -
0
La Corte di giustizia UE si pronuncia a favore della comparabilità tra ricercatori di ruolo e ricercatori a tempo determinato delle università (nota a C. giust. 15 dicembre 2022, cause riunite C40/20 e C-173/20)
Alta Formazione, Dottorati, Ricerca

La Corte di giustizia UE si pronuncia a favore della comparabilità tra ricercatori di ruolo e ricercatori a tempo determinato delle università (nota a C. giust. 15 dicembre 2022, cause riunite C40/20 e C-173/20)

Bollettino ADAPT -
0
Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Lavoro a tempo determinato – Direttiva 1999/70/CE – Accordo-quadro – Principio di non discriminazione – Misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Rapporto di lavoro a tempo determinato di diritto pubblico – Ricercatori universitari
Alta Formazione, Dottorati, Ricerca

Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Lavoro a tempo determinato – Direttiva 1999/70/CE – Accordo-quadro – Principio di non discriminazione – Misure volte a prevenire l’utilizzo abusivo di una successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Rapporto di lavoro a tempo determinato di diritto pubblico – Ricercatori universitari

Bollettino ADAPT -
0
Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Ambito di applicazione della direttiva 2000/78/CE – Divieto di discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale – Nozione di lavoratore ai sensi dell’UE – Lavoratore autonomo che opera sulla base di un contratto d’opera – Ambito di applicazione del diritto del lavoro
Mercato del lavoro

Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Ambito di applicazione della direttiva 2000/78/CE – Divieto di discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale – Nozione di lavoratore ai sensi dell’UE – Lavoratore autonomo che opera sulla base di un contratto d’opera – Ambito di applicazione del diritto del lavoro

Bollettino ADAPT -
0
La Corte di giustizia sul responsabile della protezione dei dati: primi chiarimenti sulle tutele speciali di un protagonista della digitalizzazione al lavoro
Politiche del lavoro e Incentivi

La Corte di giustizia sul responsabile della protezione dei dati: primi chiarimenti sulle tutele speciali di un protagonista della digitalizzazione al lavoro

Bollettino ADAPT -
0
Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire i dispositivi speciali di correzione ai videoterminalisti o di rimborsare a detti lavoratori i costi sostenuti per l’acquisto degli stessi
Politiche del lavoro e Incentivi

Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire i dispositivi speciali di correzione ai videoterminalisti o di rimborsare a detti lavoratori i costi sostenuti per l’acquisto degli stessi

Bollettino ADAPT -
0
123Page 1 of 3

Gli scritti disponibili su questo sito sono copy-free e possono essere singolarmente riprodotti on line o su carta, anche senza specifica autorizzazione, laddove vengano mantenuti inalterati il contenuto e il titolo e a condizione che sia indicata sotto il titolo, quale fonte, “tratto da www.bollettinoadapt.it n.X, data“

Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

© 2025 Bollettino Adapt. Tutti i diritti riservati. Privacy policy | Cookies Policy