Lavoro agile – Relazione della Commissione tecnica
Dipartimento della Funzione pubblica, 19 ottobre 2022
…Lavoro agile a doppio binario
Gli Approfondimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, 29 settembre 2022
…Il lavoro agile del personale Tecnico, Amministrativo e Bibliotecario degli atenei statali: un’indagine sull’esperienza delle lavoratrici e dei lavoratori
D. Di Nunzio et al., FDV WP n. 3/2022
…Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenziali
Marina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
…Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceano
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 12 settembre 2022, n. …
Smart workers: a volte ritornano… (in ufficio)
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 5 settembre 2022, n. …
Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agile
Domenico Iodice, WP ADAPT n. 7/2022
…CIGO: le nuove causali in attesa dei primi orientamenti applicativi
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 27 giugno 2022, n. …
Working at home and employee well-being during the Covid-19 pandemic
John Geary, Maria Belizon, University College Dublin, 2021
…Interventi
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide futureMarco Delle Chiaie
Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratoriMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quoteGiuliano Cazzola
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)Francesco Lauria
Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*Francesco Seghezzi
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunitàEmmanuele Massagli
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)Maria Sole Ferrieri Caputi
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le impreseFrancesco Lombardo
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRRLorenzo Citterio
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertàSilvia Spattini
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeEttore Scudeller- Il mio canto libero – Navigator: soluzioni nella rimodulazione del programma GOLMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni: il Cile volta paginaGiuliano Cazzola
Rivalutazione delle pensioni: dalle misure transitorie ai valori definitivi per il 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
Al via il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri- La rappresentanza tra tradizione e innovazione/6 – Il ruolo delle “camere di rappresentanza” nella costruzione del sistema duale tedescoMarco Delle Chiaie
La disciplina degli strumenti a sostegno della genitorialità alla luce delle indicazioni operative fornite dalla Circolare Inps n.122/2022: tra conferme e ulteriori rinviiChiara Altilio, Stefania Negri
Il ruolo della formazione duale nella realizzazione della green transition: spunti da un recente report europeoCarlo Pace- Il mio canto libero – Le politiche (pro)attive del lavoro si misurano con le assunzioni e non con le pratiche burocraticheMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Il decreto Piantedosi, i sindacati e il conflitto socialeGiuliano Cazzola
