Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agile
CIGO: le nuove causali in attesa dei primi orientamenti applicativi
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 27 giugno 2022, n. …
Working at home and employee well-being during the Covid-19 pandemic
John Geary, Maria Belizon, University College Dublin, 2021
…Il buono pasto come strumento per l’innovazione tecnologica. Cioè come fare il lavoro agile ed erogare il buono pasto (e vivere felici e contenti)
Antonio Naddeo (antonionaddeoblog, 22 giugno 2022)
…Il lavoro agile per i genitori di figli under 14 del settore privato nel Decreto Riaperture: diritto a chiedere o diritto ad ottenere?
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Bollettino ADAPT 6 giugno 2022, n. …
Covid-19 – Disposizioni urgenti connesse alla cessazione dello stato di emergenza
Legge 19 maggio 2022, n. 52
…Velvet Media va oltre lo smart working: dipendenti liberi di scegliere dove e quando lavorare
(Nord Est Economia, 18 maggio 2022)
…L’organizzazione e il CCNL funzioni centrali (il lavoro agile)
Antonio Naddeo (antonionaddeo.blog, 13 maggio 2022)
…Sicor – Verbale di accordo smart working
Sicor, Assolombarda, OO.SS., 6 maggio 2022
…Primo maggio: sfide per il lavoro tra pandemia e guerra*
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Bollettino ADAPT 2 maggio 2022, n. …
Interventi
Il Parlamento approva la legge sulle ITS Academy: un motore per l’occupazione dei giovani e per la rigenerazione del sistema produttivoFederico Butera
Pasquale Inglisano. In memoria di un vero sindacalista e di un amico sinceroMaurizio Sacconi
La crisi delle ragioni prime: grandi dimissioni e diritto-al-lavoro-che-voglio*Emmanuele Massagli
Dottorandi di ricerca e bonus 200 euro. Why not?Lorenzo Citterio, Stefano Rizzotti
Assenze connesse alla disabilità e (mancato) premio di risultato*Massimiliano De Falco
Sicurezza sul lavoro nelle organizzazioni complesse: le novità del Decreto fiscale (d.l. n. 146/2021)Stefano Rossi- Il mio canto libero – Il “salario minimo” nei contratti più applicati o diffusiMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – I lavoratori dimissionari non sono i ‘’figli dei fiori’’ del XXI secolo. Lo conferma l’InpsGiuliano Cazzola
Arriva la “riforma” del sistema ITS. Una lettura ragionataMatteo Colombo, Giorgio Impellizzieri, Gaetano Machì- Per una nuova politica industriale e del lavoro: al via la riforma degli Istituti Tecnologici Superiori, le ITS AcademyMatteo Colombo, Gaetano Machì
Gli strumenti di gestione della crisi di impresaDomenico Garofalo, WP ADAPT n. 8/2022
I problemi del mercato del lavoro vanno oltre il reddito di cittadinanza*Francesco Seghezzi
Risoluzione delle crisi d’impresa e relazioni industriali. Appunti per un’indagineSerena Bergamaschi
Responsabile della protezione dei dati personali: il licenziamento tra diritto europeo e nazionaleGraziana Ligorio- Il mio canto libero – Emergenza economica e sociale: governo riunisca tutti i corpi sociali per uno scambio vero con le partiMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – L’identikit dell’Italia nel Rapporto Istat 2022Giuliano Cazzola
- Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agileDomenico Iodice, WP ADAPT n. 7/2022
L’apprendistato nel CCNL multiservizi: un’opportunità da (ri)valutarePietro Giovannini- Dall’Europa arriva un assist alle relazioni industriali italiane*Francesco Seghezzi
PNRR e parità di genere: le principali misure e l’attuale livello di implementazioneStefania Negri
