Velvet Media va oltre lo smart working: dipendenti liberi di scegliere dove e quando lavorare
(Nord Est Economia, 18 maggio 2022)
…L’organizzazione e il CCNL funzioni centrali (il lavoro agile)
Antonio Naddeo (antonionaddeo.blog, 13 maggio 2022)
…Sicor – Verbale di accordo smart working
Sicor, Assolombarda, OO.SS., 6 maggio 2022
…Primo maggio: sfide per il lavoro tra pandemia e guerra*
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 2 maggio 2022, n. …
Lavoro agile, digitalizzazione e territorio. Come sta andando in Italia? Il progetto e lo studio Adapt sul Friuli Venezia Giulia
Diletta Porcheddu a Radio Radicale, 26 aprile 2022
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Lavoro agile: prospettive accidentate di riforma
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 26 aprile 2022, n. …
Ri-progettare il lavoro agile*
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 11 aprile 2022, n. …
The home as office—what’s gender got to do with it?
Kalina Arabadjieva, Paula Franklin (Social Europe, 30 marzo 2022)
…Non può ritenersi irragionevole, ai sensi dell’art. 3, comma 3-bis, d.Lgs. n. 216/2003, la fornitura da parte del datore di lavoro della strumentazione per il lavoratore in modalità agile
Corte d’Appello di Napoli, sentenza 19 febbraio 2021, n. 598
…Interventi
Occupati e disoccupati – Agosto 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Il mio canto libero – L’ascensore sociale, vera risposta alle disuguaglianze e alle insicurezzeMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Marco Biagi e la Cisl. Un “giurista progettuale” a confronto con un sindacato riformatore Giuliano Cazzola
Pensioni: rivalutazione del 2% per l’ultimo trimestre 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
La circolare ministeriale sul cd. Decreto TrasparenzaGiovanna Carosielli
Il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile: per le aziende la scadenza è vicinaIlaria Armaroli, Stefania Negri
Responsabilità Sociale d’Impresa: chiave o ostacolo alla tutela sociale? Riflessioni dal caso studio franceseSara Prosdocimi- Il mio canto libero – Nuova fase politica, grandi sfide, speranze sussidiarieMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Acciaierie d’Italia: l’occasione di una svolta per il nuovo governo Giuliano Cazzola
La “Condizione occupazionale dei dottori di ricerca” nel Report Almalaurea: scommettere su competitività e ricercatori industrialiLorenzo Citterio
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
«European Care Strategy for caregivers and care receivers»: dalla Commissione Europea una strategia per la gestione della non autosufficienza e dell’assistenza in EuropaIrene Tagliabue- Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti- La certificazione della parità di genere: siamo solo agli iniziIlaria Armaroli, Stefania Negri
Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in EuropaDario Frisoni
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
