Stefania Negri
Ricercatrice ADAPT Senior Fellow
Ricercatrice ADAPT (Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del Lavoro e sulle Relazioni Industriali), attualmente PhD Candidate presso l’Università degli Studi di Siena con una tesi dal titolo “La costruzione sociale della professionalità: tra normazione pubblica e rappresentanza”.
Le sue aree di ricerca riguardano la costruzione sociale dei mercati del lavoro, in chiave di relazioni industriali e sociologia delle professioni e del lavoro, con particolare riferimento ai seguenti ambiti di ricerca: professionalità, profili professionali, mestieri e competenze, formazione professionale dei lavoratori, occupabilità e occupazione giovanile.

Gli interventi di Stefania Negri
Data | Titolo | Categorie | Articolo |
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26/09/2022 | Il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile: per le aziende la scadenza è vicina | Mercato del lavoro | LINK |
19/09/2022 | La certificazione della parità di genere: siamo solo agli inizi | Mercato del lavoro | LINK |
04/07/2022 | PNRR e parità di genere: le principali misure e l’attuale livello di implementazione | Mercato del lavoro | LINK |
27/06/2022 | Mercato del lavoro e squilibri di genere: un primo approfondimento | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Mercato del lavoro | LINK |
07/03/2022 | Che cos’è la competenza? Una sintesi e un commento a partire da un rapporto di ricerca della Cambridge University press... | Istruzione e Formazione, Mercato del lavoro | LINK |
15/11/2021 | Sicurezza sul lavoro: leggi nuove, soluzioni vecchie | Istruzione e Formazione, Salute e sicurezza | LINK |
04/10/2021 | Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/57 – Il contratto Integrativo Mariott: la novità del welfare | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
19/07/2021 | Fondo nuove competenze: una prima analisi in concreto | Mercato del lavoro | LINK |
12/07/2021 | Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/46 – Il rinnovo dell’accordo Parmalat: una nuova spinta alla valorizzazione delle risorse umane | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Mercato del lavoro | LINK |
05/07/2021 | Rileggendo i classici del lavoro/19 – I cinque significati attribuiti alla professionalità secondo Alberto Baldissera | Mercato del lavoro | LINK |
30/06/2021 | Il nuovo sistema di inquadramento e classificazione dei lavoratori dell’ipotesi di rinnovo del 5 febbraio 2021 | Mercato del lavoro | LINK |
30/06/2021 | Il nuovo sistema di inquadramento professionale: tra resistenze e cambiamento | Mercato del lavoro | LINK |
30/06/2021 | Le nuove linee guida per l’interoperatività degli enti pubblici titolari del sistema di certificazione delle competenze: primi spunti d’analisi | Mercato del lavoro | LINK |
14/12/2020 | Il sistema dell’apprendistato e la sfida della regolazione delle “nuove professioni” | Mercato del lavoro | LINK |
09/03/2020 | Le figure HR: una prima sistematizzazione nell’Atlante del lavoro e delle qualificazioni | Mercato del lavoro | LINK |
09/12/2019 | Verso la costruzione di nuovi ecosistemi territoriali: il caso della provincia di Belluno | Mercato del lavoro | LINK |
10/06/2019 | Percorsi di lettura sul lavoro/3 – Cittadinanza e Lavoro di Thomas H. Marshall | Mercato del lavoro | LINK |
19/04/2019 | Genere e Lavoro: un binomio ancora complesso e da approfondire | Mercato del lavoro | LINK |
22/02/2019 | Lezioni di Employability/60 – Occupabilità: sintesi di talento e metodo | Mercato del lavoro | LINK |
04/02/2019 | Appunti di viaggio nel mondo della sicurezza sul lavoro: attori e competenze | Mercato del lavoro | LINK |