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ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 20 settembre 2021, n. …
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Bollettino ADAPT 12 luglio 2021, n. …
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Bollettino ADAPT 12 luglio 2021, n. …
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Bollettino ADAPT 12 luglio 2021, n. …
Bollettino ADAPT 21 dicembre 2020, n. 47
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Bollettino ADAPT 14 dicembre 2020, n. …
Protocollo Amazon, fu vera storia?
Politically (in)correct – Green pass. Governo, facci sognare!
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – I protagonisti: la Cooperativa Generazioni FA
Cessione di ferie e permessi, un istituto ancora alla linea di partenza
Apprendistato e lavoro pubblico: prime considerazioni sull’articolo 2 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80
Il dibattito sullo smart working manca il bersaglio*
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/51 – Rinnovo del CCNL Quadri e Impiegati Agricoli: un importante passo avanti per la bilateralità
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/52 – Il “Next Normal” nel Gruppo Generali passa per lo smart workingIl lavoro agile o smart working nella pubblica amministrazione: prospettive e criticità
Previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa: alcune prime considerazioni sull’VIII Report Itinerari Previdenziali
EPSU v. Commissione, fra discrezionalità e diritti d’informazione e consultazioneGreen pass e lavoro: quale ruolo per il Medico Competente? L’intervento di ANMA
Il mio canto libero – Dalla pandemia l’impulso al decentramento delle relazioni di lavoro
Politically (in)correct – Ripresa produttiva e crisi aziendali
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/50 – Il rinnovo del CCNL agenti immobiliariPolitically (in)correct – Sindacato, se ci sei batti un colpo
Whistleblowing e protezione dell’identità dei lavoratori
Quelli della Birreria Finisterre: un porto per salpare e una compagnia “atipica” nei tornanti delle trasformazioni del lavoro e del sindacato
Contratti a termine: nuovi spazi per la contrattazione collettiva
Problemi e prospettive della contrattazione aziendale nella organizzazione del lavoro: il caso Tenaris Dalmine
