Lo spazio dei contratti a termine e della somministrazione di lavoro nella contrattazione nazionale
Valeria Ferro
Esternalizzazioni e flessibilità: condizioni, limiti e vantaggi di una scelta gestionale
Giuliano Ceneri, Pierluigi Rausei
La somministrazione a tempo determinato: limiti espliciti e limiti impliciti nel d.lgs. n. 81/2015
Federico D'Addio
Arianna D'Ascenzo
Pieluigi Rausei
Linee guida per il controllo dei Fondi di solidarietà per i settori Somministrazione e Artigianato
Circolare Ministero del lavoro 4 agosto 2016, n. 26
Agenzie per il lavoro e licenziamenti. Una recente pronuncia del Tribunale di Milano
Arianna D'Ascenzo
Contratto a termine e somministrazione
Circolari della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 14 luglio 2015, n. 14
Contratto a termine e somministrazione
Circolari della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro 14 luglio 2015, n. 14
Estratto dal free webinar "Tutte le novità dei contratti di lavoro dopo il Jobs Act"
Estratto dal free webinar "Tutte le novità dei contratti di lavoro dopo il Jobs Act"
Bergamo, 10 luglio 2015
Bergamo, 10 luglio 2015
"C'è ancora molto da fare per chi ha perso il posto"
Int. a Gigi Petteni di Giulia Cazzaniga (Libero Quotidiano, 19 giugno 2015)
Interventi
Sicurezza sul lavoro e appalti: a che punto è la normativa italiana?Edoardo De Sal
Rileggendo i classici del lavoro/36 – La divisione del lavoro fra economico e sociale secondo W. LittekGiorgia Martini
Contro il “rischio caldo” e “a difesa del lavoro” arrivano (di nuovo) le RegioniGiovanni Piglialarmi
Sulla distinzione tra somministrazione (illecita) di manodopera e appalto: il Tribunale di Modena torna sul rapporto tra proprietà dei mezzi e genuinità dell’appaltoIrene Tagliabue
Esternalizzazioni: il labile confine tra l’appalto lecito e la somministrazione irregolare – Le conseguenze di un accertamento ispettivo INLAndrea Migliavacca- Rileggendo i classici del lavoro/35 – Harry Braverman: come il capitalismo industriale ha plasmato la divisione del lavoroGiorgia Martini
Come agire per una giusta transizione energetica? Alcuni spunti dalle Guidelines del Progetto Next Step: TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
Alcune novità sul divieto di assunzione di alcuni (ex) dipendenti pubbliciEttore Scudeller
Orario di lavoro: fra timbratura e log on/log off, riflessioni a margine di una recente ordinanza della CassazioneVirginia Pezzoni
Rileggendo i classici del lavoro/34 – Per uno studio della contrattazione aziendale in Italia: l’esperienza dell’osservatorio CesosIlaria Armaroli
L’insostenibile leggerezza del nostro sistema pensionistico*Francesco Seghezzi
Il mismatch tra domanda e offerta di professioni infermieristiche, un modello di analisi per una ecologia della attrattività*Pier Giovanni Bresciani- La necessità di rivedere le regole sulla rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: la posizione dell’USBGiovanni Piglialarmi
L’orario nella contrattazione collettiva aziendale: tendenze del 2023Francesco Alifano, Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2024
L’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità nel d.lgs. n. 62/2024Emanuele Dagnino, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli- Cosa ne pensano i sindacalisti della giusta transizione energetica? Alcune evidenze dal questionario del progetto Next Step TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
- Rileggendo i classici del lavoro/33 – La divisione del lavoroGiorgia Martini
Studenti con DSA: sfide e soluzioni nell’accesso ai corsi universitari a numero programmatoVincenzo Falabella, Maria Paola Monaco- Occupati e disoccupati – Maggio 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
- La nuova definizione della “condizione di disabilità”: implicazioni e procedure ex. D.Lgs. n. 62/2024F. Alifano, M. Dalla Sega, M. De Falco, F. Di Gioia, T. Maini
