Fincantieri S.p.A.: dopo la fase emergenziale un accordo strutturale sullo Smart Working per l’introduzione di un nuovo modello organizzativo
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 24 agosto 2020, n. …
Politically (in)correct – Lo Smart (Home?) working ai tempi del Covid
Bollettino ADAPT 3 giugno 2020, n. 22
Già nel 2019 – per il secondo anno consecutivo – l’indagine della Confindustria sul lavoro ha approfondito il tema dell’organizzazione del lavoro, monitorando la diffusione di forme di lavoro agile, ovvero modalità …
La prosecuzione dell’attività lavorativa: tra lavoro agile e controlli
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino speciale ADAPT 18 marzo 2020, …
Coronavirus: trasferte, lavoro agile e telelavoro
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 17 febbraio 2020, n. …
Verbale di accordo Eni sperimentazione Smartworking
…
Smart working, Massagli: “Ora il Parlamento faccia presto”
“Il disegno di legge sul lavoro agile andrà in discussione in aula a palazzo Madama alla ripresa dei lavori parlamentari. Credo che la priorità sia a questo punto tutta pratica: è fondamentale che le norme sullo smart working diventino legge …
Industry 4.0: rischi e opportunità sono nelle nostre mani
Non è più possibile affrontare il tema Industry 4.0 e della tecnologia in chiave passiva, continuando soltanto a chiederci quanti posti di lavoro perderemo. Eppure, la prima preoccupazione che chiaramente emerge e che si legge in molti rapporti internazionali, da …
Lavoro agile e diritto di disconnesione: una proposta francese
Il DDL S. 2229, “Adattamento negoziale delle modalità di lavoro agile nella quarta rivoluzione industriale”, presentato il 3 febbraio 2016, contribuisce ad alimentare l’ormai acceso dibattito sul lavoro agile. Il lavoro agile è qui definito come …
Il lavoro è cambiato, anche nei suoi orari
…
Interventi
Il mio canto libero – Un osservatorio per le buone pratiche della pedagogia del lavoroMaurizio Sacconi
Agevolazioni per l’assunzione dei lavoratori svantaggiati. Quale tutela dell’occupabilità?Stefano Malandrini- Il mio canto libero – La nuova questione sociale globale e il ruolo degli organismi multilateraliMaurizio Sacconi
Obbligo vaccinale ritenuto «inutile e gravemente pregiudizievole»: il Tribunale di Padova riammette in servizio operatrice socio-sanitaria no-vaxAndrea Tundo
Le politiche attive che non ci sono: di chi è la colpa? A proposito di sindacato, mercato del lavoro e occupazioneGiorgio Impellizzieri, Michele Tiraboschi
Politically (in)correct – Great resignation, mismatch e lavoro rifiutatoGiuliano Cazzola
Legge di Bilancio 2022 e tirocini extracurriculari: Regione Veneto ricorre alla Corte CostituzionaleLorenzo Citterio
Un’Accademia per formare i giovani e un sogno che diventa realtà: il percorso IFTS in apprendistato promosso da Torneria Automatica Alfredo ColomboMarco Delle Chiaie- La contrattazione collettiva provinciale per gli operai agricoli e florovivaisti: i rinnovi 2020-2021F. Di Credico et al., WP
- Il mio canto libero – Legge spagnola: la cura delle insicurezze attraverso le rigidità è una illusione otticaMaurizio Sacconi
La Maxisanzione per lavoro nero: istruzioni per l’usoNicola Porelli- Invio tardivo delle denunce mensili: omissione o evasione contributiva?Aniello Abbate, Gianmaria Russo
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Un primo bilancio: i percorsi dedicati alle giovani donne NEETTomaso Tiraboschi
Il ruolo del CCNL oggi, tra autonomia negoziale e interventismo: qualche spunto da alcune ultime analisi sulla contrattazione in ItaliaMichele Dalla Sega
La gestione del Covid-19 nei luoghi di lavoro: facciamo il punto sulle misure di sicurezza attualmente in vigoreGiada Benincasa
Come la pandemia ha cambiato il telelavoro in SpagnaLavinia Serrani
Questione salariale: guardare la luna, non il dito. A proposito di dinamiche retributive, salario minimo e dei presunti 1.000 contratti collettivi nazionali di lavoroSilvia Spattini, Michele Tiraboschi- Il mio canto libero – Salario minimo: legge o contratto?Maurizio Sacconi
La proposta di direttiva sul lavoro mediante piattaforme digitali*Mariella Magnani
Primo maggio, cosa festeggiamo?Emmanuele Massagli, Francesco Seghezzi, Silvia Spattini, Michele Tiraboschi
