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Tag: sentenza

Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio anche se omette di predisporre cautele per evitare il comportamento imprudente dell’infortunato (ad es. non precisando nel POS le modalità di svolgimento delle operazioni in quota)
Salute e sicurezza

Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio anche se omette di predisporre cautele per evitare il comportamento imprudente dell’infortunato (ad es. non precisando nel POS le modalità di svolgimento delle operazioni in quota)

Bollettino ADAPT -
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Lo stato di emergenza, dichiarato con la delibera del 31 marzo 2020 del Consiglio dei Ministri, e il c.d. lockdown, ovvero l’obbligo di permanenza domiciliare imposto dal DPCM 9 marzo 2020, sono illegittimi
Altro

Lo stato di emergenza, dichiarato con la delibera del 31 marzo 2020 del Consiglio dei Ministri, e il c.d. lockdown, ovvero l’obbligo di permanenza domiciliare imposto dal DPCM 9 marzo 2020, sono illegittimi

Bollettino ADAPT -
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La normativa spagnola che esclude i collaboratori domestici – quasi esclusivamente donne – dalle prestazioni di disoccupazione è contraria al diritto dell’Unione
Mercato del lavoro

La normativa spagnola che esclude i collaboratori domestici – quasi esclusivamente donne – dalle prestazioni di disoccupazione è contraria al diritto dell’Unione

Bollettino ADAPT -
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Nella retribuzione dei giorni di ferie vanno computate le indennità non occasionali collegate alle mansioni svolte dal lavoratore
Mercato del lavoro

Nella retribuzione dei giorni di ferie vanno computate le indennità non occasionali collegate alle mansioni svolte dal lavoratore

Bollettino ADAPT -
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È illecito l’appalto di servizi di call center quando il committente si inserisce nell’organizzazione dell’appaltatore gestendo, ad esempio, le credenziali di accesso ai software e aggiornando periodicamente le procedure di utilizzo
Politiche del lavoro e Incentivi

È illecito l’appalto di servizi di call center quando il committente si inserisce nell’organizzazione dell’appaltatore gestendo, ad esempio, le credenziali di accesso ai software e aggiornando periodicamente le procedure di utilizzo

Bollettino ADAPT -
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Se vi è radicale difformità tra le dichiarazioni rese all’ispettore e quelle rese al giudice, il quadro probatorio deve ritenersi del tutto incerto, con applicazione ai fini della decisione del criterio residuale ex art. 2697 c.c.
Altro

Se vi è radicale difformità tra le dichiarazioni rese all’ispettore e quelle rese al giudice, il quadro probatorio deve ritenersi del tutto incerto, con applicazione ai fini della decisione del criterio residuale ex art. 2697 c.c.

Bollettino ADAPT -
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Crediti retributivi – Non decorrenza della prescrizione in assenza di tutela reintegratoria – Art. 18,  della l. n. 300/1970 post  “Riforma Fornero” – Condizione di metus in costanza di rapporto di lavoro – Sussiste
Politiche del lavoro e Incentivi

Crediti retributivi – Non decorrenza della prescrizione in assenza di tutela reintegratoria – Art. 18,  della l. n. 300/1970 post  “Riforma Fornero” – Condizione di metus in costanza di rapporto di lavoro – Sussiste

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Prescrizione – Crediti di lavoro – Decorrenza in corso del rapporto – Sussiste anche dopo la “Riforma Fornero”
Politiche del lavoro e Incentivi

Prescrizione – Crediti di lavoro – Decorrenza in corso del rapporto – Sussiste anche dopo la “Riforma Fornero”

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Prescrizione – Crediti di lavoro – Decorrenza in corso del rapporto – Sussiste anche dopo la “Riforma Fornero”
Politiche del lavoro e Incentivi

Prescrizione – Crediti di lavoro – Decorrenza in corso del rapporto – Sussiste anche dopo la “Riforma Fornero”

Bollettino ADAPT -
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Il datore di lavoro non può chiedere ai dipendenti di preavvertire l’azienda dell’intenzione o meno di aderire a uno sciopero, né imporre di tenere durante lo sciopero attività prodromiche alla ripresa del lavoro
Altro

Il datore di lavoro non può chiedere ai dipendenti di preavvertire l’azienda dell’intenzione o meno di aderire a uno sciopero, né imporre di tenere durante lo sciopero attività prodromiche alla ripresa del lavoro

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La libertà del datore di lavoro di disapplicare unilateralmente il CCNL non può essere esercitata nei casi in cui lo stesso, anche se giunto alla scadenza, preveda una clausola di ultrattività
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

La libertà del datore di lavoro di disapplicare unilateralmente il CCNL non può essere esercitata nei casi in cui lo stesso, anche se giunto alla scadenza, preveda una clausola di ultrattività

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Lavoro domestico e di cura – Piattaforme digitali – Platform economy – Intermediazione e somministrazione di lavoro – Estensione tutele
Politiche del lavoro e Incentivi

Lavoro domestico e di cura – Piattaforme digitali – Platform economy – Intermediazione e somministrazione di lavoro – Estensione tutele

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Nell’ambito di un contratto di appalto, il committente risulta penalmente responsabile laddove non verifichi il possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC) da parte delle imprese appaltatrici
Politiche del lavoro e Incentivi

Nell’ambito di un contratto di appalto, il committente risulta penalmente responsabile laddove non verifichi il possesso del documento unico di regolarità contributiva (DURC) da parte delle imprese appaltatrici

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Il Committente ha l’obbligo di scegliere una impresa “idonea”. Può evitare responsabilità solo se consegna il cantiere scevro da ogni pericolo o se l’oggetto dell’incarico consiste anche nel mettere in sicurezza il cantiere
Salute e sicurezza

Il Committente ha l’obbligo di scegliere una impresa “idonea”. Può evitare responsabilità solo se consegna il cantiere scevro da ogni pericolo o se l’oggetto dell’incarico consiste anche nel mettere in sicurezza il cantiere

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La configurazione dell’unicità di un solo centro di imputazione giuridica (quale datore di lavoro) fittiziamente riferito a più soggetti non è impedita dalla diversa natura giuridica di questi
Altro

La configurazione dell’unicità di un solo centro di imputazione giuridica (quale datore di lavoro) fittiziamente riferito a più soggetti non è impedita dalla diversa natura giuridica di questi

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Trasferimento di ramo d’azienda – Illegittimità – Mora del creditore – Natura dell’obbligazione del cedente – Retribuzioni corrisposte dal cessionario
Mercato del lavoro

Trasferimento di ramo d’azienda – Illegittimità – Mora del creditore – Natura dell’obbligazione del cedente – Retribuzioni corrisposte dal cessionario

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Whistleblowing – Tutela del segnalante contro atti di ritorsione o discriminatori ex art. 6 del d.lgs. n. 231/2001 – Ambito di applicazione – Non applicabilità della tutela lavoristica in caso di denuncia all’autorità giudiziaria
Altro

Whistleblowing – Tutela del segnalante contro atti di ritorsione o discriminatori ex art. 6 del d.lgs. n. 231/2001 – Ambito di applicazione – Non applicabilità della tutela lavoristica in caso di denuncia all’autorità giudiziaria

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In assenza della completa attuazione del Testo Unico sulla Rappresentanza 2014, deve considerarsi legittima la convocazione dei sindacati al tavolo delle trattative secondo il criterio della rappresentatività storica
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

In assenza della completa attuazione del Testo Unico sulla Rappresentanza 2014, deve considerarsi legittima la convocazione dei sindacati al tavolo delle trattative secondo il criterio della rappresentatività storica

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L’appaltatore è tenuto ad indicare separatamente, nell’offerta, i costi per manodopera, comprendendo anche i costi del personale sostenuti da un eventuale subappaltatore
Politiche del lavoro e Incentivi

L’appaltatore è tenuto ad indicare separatamente, nell’offerta, i costi per manodopera, comprendendo anche i costi del personale sostenuti da un eventuale subappaltatore

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In assenza della completa attuazione del Testo Unico sulla Rappresentanza (2014), deve considerarsi legittima la convocazione dei sindacati al tavolo delle trattative secondo il criterio della rappresentatività storica
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

In assenza della completa attuazione del Testo Unico sulla Rappresentanza (2014), deve considerarsi legittima la convocazione dei sindacati al tavolo delle trattative secondo il criterio della rappresentatività storica

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