Rider sfregiato, l’Inail riconosce l’infortunio sul lavoro: adempimento di un dovere morale
(Prima Verona, 3 aprile 2022)
…I rider sono fuori dal radar dell’Inps. La «regolarizzazione» non c’è stata
Nicola Pini (Avvenire, 30 marzo 2022)
…Le prestazioni svolte dai riders hanno natura prevalentemente personale, atteso il carattere elementare e ripetitivo delle mansioni svolte. Pertanto tali rapporti sono da ricondurre all’art. 2, comma 1 del d.lgs. n. 81/15
Tribunale di Firenze, sentenza 24 novembre 2021, n. 781
…Il lavoro dei rider: fenomenologia, inquadramento giuridico e diritti sindacali
Costantino Cordella, WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, n. 441/2021
…La valutazione della affidabilità del rider inibisce il diritto di sciopero in quanto ogni eventuale partecipazione ad azioni collettive produce una drastica riduzione del suo punteggio e quindi delle future occasioni di lavoro
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I rider e il futuro del lavoro
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Lavoro tramite piattaforma digitale e subordinazione: il ruolo dell’algoritmo secondo il Tribunale di Palermo
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Bollettino ADAPT 30 novembre 2020, n. …
Il rider è un lavoratore subordinato se la prestazione viene organizzata unicamente dalla piattaforma digitale e se il lavoratore è tenuto alla disponibilità nell’arco temporale antecedente l’assegnazione della consegna
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Lo zaino in spalla a Piazzapulita è degradante (per gli stessi riders)
Partiamo da un presupposto, che però non cambia l’esito finale: non sappiamo se la scelta di presentarsi con lo zaino in spalla e tenerlo addosso per buona parte della sua intervista sia stata dell’ospite o degli autori del programma. Sta …
Interventi
Il mio canto libero – Legge spagnola: la cura delle insicurezze attraverso le rigidità è una illusione otticaMaurizio Sacconi
La Maxisanzione per lavoro nero: istruzioni per l’usoNicola Porelli
Invio tardivo delle denunce mensili: omissione o evasione contributiva?Aniello Abbate, Gianmaria Russo
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Un primo bilancio: i percorsi dedicati alle giovani donne NEETTomaso Tiraboschi
Il ruolo del CCNL oggi, tra autonomia negoziale e interventismo: qualche spunto da alcune ultime analisi sulla contrattazione in ItaliaMichele Dalla Sega
La gestione del Covid-19 nei luoghi di lavoro: facciamo il punto sulle misure di sicurezza attualmente in vigoreGiada Benincasa
Come la pandemia ha cambiato il telelavoro in SpagnaLavinia Serrani
Questione salariale: guardare la luna, non il dito. A proposito di dinamiche retributive, salario minimo e dei presunti 1.000 contratti collettivi nazionali di lavoroSilvia Spattini, Michele Tiraboschi- Il mio canto libero – Salario minimo: legge o contratto?Maurizio Sacconi
La proposta di direttiva sul lavoro mediante piattaforme digitali*Mariella Magnani
Primo maggio, cosa festeggiamo?Emmanuele Massagli, Francesco Seghezzi, Silvia Spattini, Michele Tiraboschi
Occupati e disoccupati – Marzo 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi- Salari e nuova questione sociale: la via maestra delle relazioni industrialiRenato Brunetta, Michele
Primo maggio: sfide per il lavoro tra pandemia e guerra*Marina Brollo- Il mio canto libero – Primo maggio 2022: spartiacque tra le speranze del passato e le incertezze del futuroMaurizio Sacconi
Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0Diletta Porcheddu, Margherita Roiatti
Politically (in)correct – Memorie e considerazioni di un ottuagenario sulla Festa del 1° MaggioGiuliano Cazzola
Il sapere non ha padrone: le ragioni di un rinnovato dialogo tra sindacato e intellettualiIlaria Armaroli
Tre indizi fanno una prova (per l’apprezzamento di un appalto genuino)Giovanna Carosielli
Abusus non tollit usum. Brevi note sulle ragioni di un contrattoGiovanni Piglialarmi
