retribuzione Archivi - Pagina 4 di 16

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Tag: retribuzione

Gabbie salariali? Ci sono gia… Salvini meglio se torni a studiare

Tempo-tuta, orario di lavoro e retribuzione: un nuovo orientamento giurisprudenziale

I periodi di reperibilità del lavoratore (soprattutto se questa comprime significativamente la facoltà di gestire il suo tempo libero) costituiscono orario di lavoro anche se non retribuiti in maniera identica al lavoro attivo

Il lavoro espelle 44mila mamme

Ducati contromano sull’orario: «Un errore la settimana corta»

Tfr, dal credito ai chimici così i contratti entrano nel calcolo

Lavoro. Orlando, «Lo stop al salario minimo un’offesa ai lavoratori»

La domanda di lavoro intermittente: diffusione, caratteristiche dinamica

1) È cessione di azienda (art. 2112 cc) se viene reinternalizzato un servizio subappaltato; 2) l’impresa può applicare il CCNL vigilanza privata, ma i lavoratori hanno diritto alla retribuzione minima del CCNL multiservizi

Retribuzione proporzionata e sufficiente – Determinazione giudiziale – Art. 36 Cost. – CCNL Istituti di vigilanza privata – Proprietari di fabbricati – Direttiva (UE) 2022/2041

Emendamento di maggioranza per il salario equo: una soluzione originale, ma rischiosa*

Gabbiette salariali e scale mobili sussidiate

Audizione nell’ambito dell’esame delle proposte di legge in materia di giusta retribuzione e salario minimo (PDL n. 1275 e n. 1328)

Operai agricoli – Rilevazione annuale delle retribuzioni

Salario accessorio, contano i td

Lavoro e festività: come regolare il trattamento economico

Lavoro. Londra ferma la settimana da 4 giorni. «Non è conveniente per i cittadini»

È inadeguata la retribuzione di cui agli artt. 23 e 24 CCNL Vigilanza Privata-Servizi Fiduciari rispetto al parametro costituzionale posto dall’art. 36 Cost.

La retribuzione in Italia è proporzionale e sufficiente? Salario minimo, povero, medio, reputazionale e di riserva

Opposizioni, prendete sul serio il Cnel per lanciare la sfida alla maggioranza