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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: relazioni industriali

Il “patto della fabbrica” in dirittura d’arrivo tra Confindustria, CGIL, CISL, UIL

I recenti sviluppi delle relazioni industriali in Italia

Storie di azione e contrattazione collettiva – L’integrativo Marzotto tra produttività, partecipazione e corporate social responsibility

Storie di azione e contrattazione collettiva – Inquadramento, mansioni e competenze nel rinnovo Volksbank

Relazioni industriali ed empatia. Il consumatore ora diventa protagonista delle relazioni industriali

Storie di azione e contrattazione collettiva – L’integrativo aziendale di Bonfiglioli: un modello sostenibile di relazioni industriali

Storie di azione e contrattazione collettiva – Il rinnovo dell’integrativo Ferretti: sì alle relazioni industriali partecipative

Il divario di produttività tra imprese minaccia la tenuta dei modelli contrattuali?

È legittima la deroga all’orario individuale di lavoro in applicazione di un accordo di prossimità ex art. 8 d.lgs. 138/2011

Come fare della contrattazione una leva per la produttività? I risultati del progetto Bargaining for Productivity

Bagnasco: “In questo Paese manca una visione industriale”

Storie di azione e contrattazione collettiva – Staffetta generazionale, welfare e produttività nell’accordo aziendale della Ica Market

Inquadramento, formazione e welfare: il modello Gucci

Storie di azione e contrattazione collettiva – Welfare, ambiente e formazione nel rinnovo dell’integrativo IMA

Storie di azione e contrattazione collettiva – Rinnovo integrativo STAR: formazione, competenze e flessibilità oraria per rilanciare la competitività

Scenari di competitività e di occupazione per le imprese del sistema industriale Filctem in Lombardia

Rinnovare le relazioni industriali: la proposta di Federmeccanica

Certificazione delle competenze e autonomia collettiva: una prima mappatura

I ruoli del sindacato e delle istituzioni per la soluzione delle crisi occupazionali

Welfare aziendale: una chiave di lettura della proposta di Linee Guida per le aziende bergamasche