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Home Tags Licenziamento illegittimo

Tag: Licenziamento illegittimo

Illegittimo il licenziamento per soppressione del posto di lavoro se questo rappresentava un esubero già da un anno
Altro

Illegittimo il licenziamento per soppressione del posto di lavoro se questo rappresentava un esubero già da un anno

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Licenziamento illegittimo: è risarcitoria e non retributiva l’indennità dovuta dal datore di lavoro
Altro

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Non basta la sussistenza del fatto contestato
Altro

Non basta la sussistenza del fatto contestato

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Modifica dell’articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e altre disposizioni concernenti la tutela dei lavoratori dipendenti in caso di licenziamento illegittimo
Mercato del lavoro

Modifica dell’articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, e altre disposizioni concernenti la tutela dei lavoratori dipendenti in caso di licenziamento illegittimo

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L’invalidità del licenziamento illegittimo ha natura speciale e non le si applica la disciplina comune
Altro

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Il licenziamento per soppressione delle mansioni è illegittimo se successivo a un demansionamento
Altro

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Dipendente privato non licenziabile per assenza senza motivazione
Altro

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Il licenziamento all'indomani del d.lgs. n. 23/2015
Politiche del lavoro e Incentivi

Il licenziamento all'indomani del d.lgs. n. 23/2015

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Il licenziamento all’indomani del d.lgs. n. 23/2015
Politiche del lavoro e Incentivi

Il licenziamento all’indomani del d.lgs. n. 23/2015

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Interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione del rapporto di lavoro con l’utilizzatore delle prestazioni – art. 32, comma 4 lett. d), L. n. 183/2010
Altro

Interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione del rapporto di lavoro con l’utilizzatore delle prestazioni – art. 32, comma 4 lett. d), L. n. 183/2010

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Interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione del rapporto di lavoro con l’utilizzatore delle prestazioni – art. 32, comma 4 lett. d), L. n. 183/2010
Altro

Interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione del rapporto di lavoro con l’utilizzatore delle prestazioni – art. 32, comma 4 lett. d), L. n. 183/2010

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Il lavoratore che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l'onere di provare l'esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la giusta causa o il giustificato motivo.
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

Il lavoratore che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l'onere di provare l'esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la giusta causa o il giustificato motivo.

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Il lavoratore che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l’onere di provare l’esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la giusta causa o il giustificato motivo.
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

Il lavoratore che agisce in giudizio per conseguire i rimedi contro il licenziamento illegittimo ha l’onere di provare l’esistenza del licenziamento, spettando al datore di lavoro provare la giusta causa o il giustificato motivo.

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Deve ritenersi assoggettabile ad Irpef anche l'indennità aggiuntiva prevista dal CCNL corrisposta per licenziamento illegittimo del dirigente
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

Deve ritenersi assoggettabile ad Irpef anche l'indennità aggiuntiva prevista dal CCNL corrisposta per licenziamento illegittimo del dirigente

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Deve ritenersi assoggettabile ad Irpef anche l’indennità aggiuntiva prevista dal CCNL corrisposta per licenziamento illegittimo del dirigente
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

Deve ritenersi assoggettabile ad Irpef anche l’indennità aggiuntiva prevista dal CCNL corrisposta per licenziamento illegittimo del dirigente

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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