La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide future
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 21 novembre 2022, n. …
Gli effetti del Covid-19 su NEET e ELET
Francesco Bortolamai, Nicoletta Scutifero, Osservatorio CPI, 16 novembre 2022
…Garanzia Giovani in Italia
Nota mensile Anpal n. 8/2022
…Rapporto INAPP 2022. Lavoro e formazione: l’Italia di fronte alle sfide del futuro
Inapp, novembre 2022
…Al via il (nuovo) Fondo nuove competenze
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 7 novembre 2022, n. …
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/6 – Il ruolo delle “camere di rappresentanza” nella costruzione del sistema duale tedesco
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 7 novembre 2022, n. …
Rapporto sull’apprendistato di alta formazione e ricerca negli ITS
Anpal Servizi, ottobre 2022
…Livelli di istruzione e ritorni occupazionali – Anno 2021
Istat Statistiche Report, 25 ottobre 2022
…Più dialogo tra sistemi formativi e imprese per ridurre il mismatch di competenze: la ricerca “Mestieri e Competenze” di Assolombarda e ADAPT
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 24 ottobre 2022, n. …
Interventi
Ancora tu?!… Note minime sul (particolare) rapporto tra prassi e legge nella responsabilità solidale tra appalto e logisticaGiovanna Carosielli
Il mio canto libero – Politiche pubbliche, polemiche astratte, misurazione dei risultatiMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Abolizione del RdC: non vi è “cittadinanza” senza “inclusione”Giuliano Cazzola
Reddito di cittadinanza e occupabilità degli over 50Marilena Vinciguerra
Tutti gli ostacoli della riforma del reddito di cittadinanza*Francesco Seghezzi
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide futureMarco Delle Chiaie
L’ILO torna sul tema della long-term care: quali (nuove) strategie per la gestione della non autosufficienza?Irene Tagliabue- Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratoriMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quoteGiuliano Cazzola
Disabilità e mercato del lavoro: integrazione tra protezione sociale e transizione scuola-lavoro in un report dell’OECDIlaria Fiore
Condizioni e qualità della vita. Il Covid-19 e il divario di genere sul lavoro e a casa in una analisi dell’EurofoundFrancesca Valente
Transizione digitale e (nuove) competenze: una visione d’insieme a partire da uno studio dell’OCSECarlo Pace
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)Francesco Lauria- Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*Francesco Seghezzi
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunitàEmmanuele Massagli
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)Maria Sole Ferrieri Caputi
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le impreseFrancesco Lombardo
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRRLorenzo Citterio
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertàSilvia Spattini
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeEttore Scudeller
