discriminazione Archivi - Bollettino ADAPT

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Tag: discriminazione

The role of bargaining and discrimination in the gender wage gap in France: A cross-country perspective

Discriminazioni in azienda: Apple si smarca e conferma il «programma inclusione»

Il caporalato si diffonde anche nella cultura: 4 euro l’ora per lavorare come maschere a teatro

Indagine sulle discriminazioni lavorative nei confronti delle persone trans e non binarie – Anno 2023

Belgio: la prostituzione è un lavoro! È in vigore la prima legge al mondo a introdurre diritti per i lavoratori sessuali

Lavoratori stranieri, tutela vittime di caporalato, flussi migratori – Conversione d.l. n. 145/2024

Disposizioni urgenti in materia di lavoratori stranieri, caporalato, flussi migratori e protezione internazionale

Il caporalato intellettuale che per i giudici non esiste

Violenza di genere: il contributo della contrattazione collettiva nella prevenzione e nel contrasto

Sicure al lavoro, sicure a casa, sicure online. Violenza e molestie di genere in un mondo del lavoro in evoluzione

Caporalato, Omizzolo: «La ribellione dei braccianti? Sindacato e politica agiscano»

La proposta di direttiva UE sui tirocini: problemi definitori e principio di non discriminazione

Apprendistato, discriminazione e razzismi quotidiani in Alto Adige

Workplace bullying, harassment and cyberbullying: Are regulations and policies fit for purpose?

È discriminazione indiretta nei confronti dei cittadini stranieri il requisito della residenza di 10 anni in Italia (di cui gli ultimi 2 continuativi) per accedere al reddito di cittadinanza

Violence and harassment in the world of work

Discriminazioni lavorative nei confronti delle persone LGBT e le diversity policy

Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro

Nozione eurounitaria di handicap, discriminazione indiretta e accomodamenti ragionevoli