Discriminazione di genere in fase preassuntiva per le lavoratrici gestanti: un interessante decreto del Tribunale di Roma
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 19 aprile 2022, n. …
Discriminazioni di genere sul luogo di lavoro: sanzioni e tutele
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 4 aprile 2022, n. …
La normativa spagnola che esclude i collaboratori domestici – quasi esclusivamente donne – dalle prestazioni di disoccupazione è contraria al diritto dell’Unione
La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato
…
La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato
…
Handicap, malattia e discriminazione. Tutela comunitaria e ruolo dell’ordinamento nella gestione della fattispecie
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 16 dicembre 2019, n. …
Superamento del comporto e discriminazione indiretta: il punto della giurisprudenza
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 11 novembre 2019, n. …
Discriminazioni di genere sui luoghi di lavoro, problematiche di inquadramento giuridico e prospettive di tutela sostanziale
…
Salute mentale e discriminazioni: un tema ancora attuale
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Lo scorso 22 ottobre si è …
Interventi
Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenzeMichele Dalla Sega
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Centro Meta AFP e Cooperativa AEPER: una collaborazione modello per la “riattivazione” di giovani NEETTommaso Galeotto
PNRR, occupabilità e intelligenza artificiale: il futuro delle politiche attive del lavoroGianluca Meloni
Politically (in)correct – Verso la “nazionalizzazione” del salarioGiuliano Cazzola
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’inerzia del lavoratore è idonea a manifestare una volontà abdicativaCandido Mogavero
Accoglienza & Lavoro, al via il progetto del settore della somministrazione su sostegno, formazione e lavoroSara Prosdocimi
Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnoloLavinia Serrani
Di cosa parliamo quando parliamo di legge sul salario minimo*Emmanuele Massagli
CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 10 giugno 2022a cura di Silvia Spattini, ADAPT, 11 giugno 2022
Il mio canto libero – Salario minimo: mai compromettere l’autonomia collettivaMaurizio Sacconi
Alcune considerazioni in ordine sparso in tema di equo compenso, salario minimo, tariffe orarie e politiche sulle libere professioniAndrea Zoppo- Politically (in)correct – La previdenza complementare nel 2021Giuliano Cazzola
Una legge sul salario minimo per l’Italia? Riflessioni e analisi dopo la direttiva europeaa cura di Emmanuele Massagli, Silvia Spattini, Diletta Porcheddu, Materiali di discussione n. 5/2022
Un centro studi a supporto dell’attività sindacale dei consulenti del lavoro: il caso ANCLFrancesco Lombardo- La copertura dei CCNL tra narrazione e realtà, nella prospettiva del salario minimo legaleSilvia Spattini
A proposito dell’attualità della categoria di “classe lavoratrice”. Spunti a partire da alcune recenti pubblicazioni europeeMatteo Colombo- Il mio canto libero – I salari di prossimità non fanno inflazioneMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Economia dell’immigrazione: le rimesse degli emigrantiGiuliano Cazzola
La CGUE sul caso Ryanair tra pessimismo della ragione ed ottimismo della volontàGiovanna Carosielli
Grande dimissione: fuga dal lavoro o narrazione emotiva?Renato Brunetta, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 6/2022
