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Tag: corte di cassazione

In caso di infortunio, sulla lavoratrice domestica grava la prova della lesione all’integrità psico-fisica e il nesso di causa con l’attività di lavoro; sul datore grava la dimostrazione di aver ottemperato all’obbligo ex art. 2087 c.c.
Politiche del lavoro e Incentivi

In caso di infortunio, sulla lavoratrice domestica grava la prova della lesione all’integrità psico-fisica e il nesso di causa con l’attività di lavoro; sul datore grava la dimostrazione di aver ottemperato all’obbligo ex art. 2087 c.c.

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L’abitudine al fumo non esclude l’origine professionale del tumore polmonare per esposizione all’amianto poiché va riconosciuta efficacia causale a ogni antecedente che abbia potuto incidere sulla produzione dell’evento
Salute e sicurezza

L’abitudine al fumo non esclude l’origine professionale del tumore polmonare per esposizione all’amianto poiché va riconosciuta efficacia causale a ogni antecedente che abbia potuto incidere sulla produzione dell’evento

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Il lavoratore in malattia può chiedere la fruizione delle ferie per interrompere il periodo di comporto. Il datore di lavoro non è obbligato ad accettare se sussistono ragioni organizzative (concrete ed effettive) di natura ostativa
Salute e sicurezza

Il lavoratore in malattia può chiedere la fruizione delle ferie per interrompere il periodo di comporto. Il datore di lavoro non è obbligato ad accettare se sussistono ragioni organizzative (concrete ed effettive) di natura ostativa

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In caso di transazione che faccia riferimento a danni futuri derivanti dall’infortunio, per poter ottenere i danni conseguenti all’aggravamento, il lavoratore ha l’onere di provare l’imprevedibilità di quest’ultimo
Salute e sicurezza

In caso di transazione che faccia riferimento a danni futuri derivanti dall’infortunio, per poter ottenere i danni conseguenti all’aggravamento, il lavoratore ha l’onere di provare l’imprevedibilità di quest’ultimo

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Il lavoro a chiamata nei pubblici esercizi: spunti a margine di una recente sentenza
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

Il lavoro a chiamata nei pubblici esercizi: spunti a margine di una recente sentenza

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Le condizioni (soggettive e oggettive) stabilite dall’art. 13 del d.lgs. n. 81/2015 legittimanti la stipulazione di un contratto di lavoro intermittente sono alternative tra loro e non necessariamente concorrenti
Politiche del lavoro e Incentivi

Le condizioni (soggettive e oggettive) stabilite dall’art. 13 del d.lgs. n. 81/2015 legittimanti la stipulazione di un contratto di lavoro intermittente sono alternative tra loro e non necessariamente concorrenti

Bollettino ADAPT -
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La reiterazione dei contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato presso il medesimo utilizzatore è possibile solo ove ciò riguardi un lasso di tempo che possa essere ragionevolmente qualificato come «temporaneo»
Politiche del lavoro e Incentivi

La reiterazione dei contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato presso il medesimo utilizzatore è possibile solo ove ciò riguardi un lasso di tempo che possa essere ragionevolmente qualificato come «temporaneo»

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Il principio di irriducibilità della retribuzione (da coordinare con lo iusvariandi) si applica solo ai trattamenti di cui all’art. 36 Cost. (e non anche a quanto erogato per compensare specifiche modalità della prestazione lavorativa)
Mercato del lavoro

Il principio di irriducibilità della retribuzione (da coordinare con lo iusvariandi) si applica solo ai trattamenti di cui all’art. 36 Cost. (e non anche a quanto erogato per compensare specifiche modalità della prestazione lavorativa)

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Legittimo il licenziamento del dipendente per una condanna penale risalente nel tempo
Politiche del lavoro e Incentivi

Legittimo il licenziamento del dipendente per una condanna penale risalente nel tempo

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Il datore di lavoro ai fini prevenzionistici. Cosa cambia dopo la sentenza della Corte di Cassazione n. 9028/2022
Salute e sicurezza

Il datore di lavoro ai fini prevenzionistici. Cosa cambia dopo la sentenza della Corte di Cassazione n. 9028/2022

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L’indennità sostitutiva delle ferie spetta anche se il lavoratore è sospeso cautelarmente e quindi licenziato per giusta causa
Politiche del lavoro e Incentivi

L’indennità sostitutiva delle ferie spetta anche se il lavoratore è sospeso cautelarmente e quindi licenziato per giusta causa

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Se l’appaltante fornisce macchinari e attrezzature, ma è l’appaltatore a conferire capitale ulteriore per sostenere il costo del lavoro, assumendo rilievo preminente, l’appalto va comunque ritenuto genuino
Politiche del lavoro e Incentivi

Se l’appaltante fornisce macchinari e attrezzature, ma è l’appaltatore a conferire capitale ulteriore per sostenere il costo del lavoro, assumendo rilievo preminente, l’appalto va comunque ritenuto genuino

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Dispositivi di protezione individuale – Nozione – Lavaggio e manutenzione degli indumenti di lavoro – Obblighi del datore di lavoro
Salute e sicurezza

Dispositivi di protezione individuale – Nozione – Lavaggio e manutenzione degli indumenti di lavoro – Obblighi del datore di lavoro

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Sono computabili nella retribuzione feriale dei macchinisti ferroviari le indennità di condotta e di riserva
Mercato del lavoro

Sono computabili nella retribuzione feriale dei macchinisti ferroviari le indennità di condotta e di riserva

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Istruzione pubblica – Personale docente – Docenti a tempo determinato – Clausola 4 dell’accordo quadro allegato alla direttiva n. 99/70/CE – Trattamento retributivo – Diritto alla equiparazione ai docenti a tempo indeterminato ed alla ricostruzione della carriera agli effetti economici – Conseguenze – Indennità per ferie non godute e di disoccupazione – Detrazione – Esclusione – Fondamento
Mercato del lavoro

Istruzione pubblica – Personale docente – Docenti a tempo determinato – Clausola 4 dell’accordo quadro allegato alla direttiva n. 99/70/CE – Trattamento retributivo – Diritto alla equiparazione ai docenti a tempo indeterminato ed alla ricostruzione della carriera agli effetti economici – Conseguenze – Indennità per ferie non godute e di disoccupazione – Detrazione – Esclusione – Fondamento

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Per impugnazione stragiudiziale del licenziamento ex art. 6 l. n. 604/1966 è sufficiente ogni atto scritto con cui il lavoratore manifesti, senza formule prestabilite o termini tecnici, la volontà di contestarne la validità e l’efficacia
Politiche del lavoro e Incentivi

Per impugnazione stragiudiziale del licenziamento ex art. 6 l. n. 604/1966 è sufficiente ogni atto scritto con cui il lavoratore manifesti, senza formule prestabilite o termini tecnici, la volontà di contestarne la validità e l’efficacia

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Nell’assolvimento dell’obbligo di repêchage, il datore di lavoro deve prendere in esame anche quelle posizioni lavorative che si renderanno disponibili in un arco temporale del tutto prossimo al recesso
Altro

Nell’assolvimento dell’obbligo di repêchage, il datore di lavoro deve prendere in esame anche quelle posizioni lavorative che si renderanno disponibili in un arco temporale del tutto prossimo al recesso

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L’attività sindacale, seppur svolta in modo violento, non sfocia nel reato di associazione per delinquere, ogniqualvolta la finalità perseguita sia quella dell’ottenimento di migliori condizioni lavorative
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

L’attività sindacale, seppur svolta in modo violento, non sfocia nel reato di associazione per delinquere, ogniqualvolta la finalità perseguita sia quella dell’ottenimento di migliori condizioni lavorative

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In caso di fallimento del datore di lavoro, la legittimazione ad insinuarsi al passivo per le quote del TFR maturate e accantonate, ma non versate al fondo di previdenza complementare, spetta al dipendente
Mercato del lavoro

In caso di fallimento del datore di lavoro, la legittimazione ad insinuarsi al passivo per le quote del TFR maturate e accantonate, ma non versate al fondo di previdenza complementare, spetta al dipendente

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L’attività sindacale, anche se violenta, non sfocia nel reato di associazione per delinquere se persegue il fine, tipico delle associazioni sindacali e quindi tutelato dall’art. 39 Cost., di ottenere migliori condizioni di lavoro
Contrattazione collettiva e Relazioni industriali

L’attività sindacale, anche se violenta, non sfocia nel reato di associazione per delinquere se persegue il fine, tipico delle associazioni sindacali e quindi tutelato dall’art. 39 Cost., di ottenere migliori condizioni di lavoro

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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