Informarsi per capire
Autoimpiego e autoimprenditorialità. Questi erano i principali auspici dell’Unione europea quando ha messo a disposizione del nostro Paese circa 1,5 miliardi di euro a sostegno del Piano italiano di attuazione della Garanzia Giovani. Una maggiore diffusione della cultura d’impresa …
Giovani e lavoro: è tempo di bilanci. Un anno fa, in occasione della ricorrenza della festa del lavoro, il Governo avviava in Italia il piano europeo Youth Guarantee con l’obiettivo di offrire un percorso di occupabilità a tutti i giovani …
I numeri sulle adesioni di Garanzia Giovani e quelli sulle effettive opportunità date ai Neet non hanno sortito gli effetti sperati: solo il 21% degli oltre 2 milioni di Neet si è iscritto, solo la metà di questi ha fatto …
Garanzia Giovani era stata impostata, dalle istituzioni europee, come dispositivo per rafforzare i servizi pubblici per il lavoro, in modo che orientassero e specializzassero le loro attività per garantire ai giovani che non studiano, non lavorano e non cercano …
Eppur si muove. Dagli entusiasmi con il quale è stato diffuso ieri l’ultimo monitoraggio del Ministero del lavoro su Garanzia Giovani sembrerebbe questa la notizia. E dopo nove mesi durante i quali il piano europeo (1,5 miliardi di euro per …
Garanzia Giovani, cambia rotta. La fase due di Garanzia Giovani prende avvio con l’approvazione di due decreti, la cui pubblicazione viene annunciata come imminente dai tecnici del Ministero. L’obiettivo: “semplificare l’accesso al bonus occupazionale”. Pare che i decreti in …
La rappresentanza tra tradizione e innovazione/7 – Il ruolo del sindacato nell’apprendistato tedesco e le sfide future
Il mio canto libero – Detassate il salario aggiuntivo e “meritato” di vaste platee di lavoratori
Politically (in)correct – Pensioni: la cabala delle quote
Conversazione con Luca Visentini, segretario generale Ces, candidato alla guida della Ituc-Csi (Confederazione Sindacale Internazionale)
Reddito di cittadinanza, la riforma necessaria è far funzionare davvero i navigator*
I nuovi fringe benefit a 3.000 euro: perché sono un rischio più che una opportunità
Welfare aziendale e fringe benefit: gli attesi chiarimenti dell’Agenzia su utenze domestiche e sulla nuova soglia del c. 3 (Circ. 35/E 2022)
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le imprese
La mobilità temporanea tra università, enti di ricerca e imprese: una riforma nel solco del PNRR
Bürgergeld: la riforma del sussidio tedesco contro la povertà
Alcuni dati sull’attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenzialeIl mio canto libero – Navigator: soluzioni nella rimodulazione del programma GOLPolitically (in)correct – Pensioni: il Cile volta pagina
Rivalutazione delle pensioni: dalle misure transitorie ai valori definitivi per il 2022
Al via il (nuovo) Fondo nuove competenzeLa rappresentanza tra tradizione e innovazione/6 – Il ruolo delle “camere di rappresentanza” nella costruzione del sistema duale tedesco
La disciplina degli strumenti a sostegno della genitorialità alla luce delle indicazioni operative fornite dalla Circolare Inps n.122/2022: tra conferme e ulteriori rinvii
Il ruolo della formazione duale nella realizzazione della green transition: spunti da un recente report europeoIl mio canto libero – Le politiche (pro)attive del lavoro si misurano con le assunzioni e non con le pratiche burocratichePolitically (in)correct – Il decreto Piantedosi, i sindacati e il conflitto sociale
