Informarsi per capire
Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo No. 81/2015 (c.d. Jobs Act), il lavoro a tempo parziale è stato oggetto di una serie di modifiche che hanno riguardato in particolare le modalità organizzative di questa tipologia contrattuale, nonché aspetti quali …
Le norme sul collegamento scuola-lavoro in Italia sono state recentemente rinnovate dalle due riforme, quella del lavoro e quella della scuola, che tentano di perseguire (almeno secondo le intenzioni) una via italiana al sistema duale. Jobs Act e Buona Scuola …
Le caratteristiche del tessuto imprenditoriale veneto. Il territorio della nostra regione si caratterizza per un vitale e dinamico tessuto imprenditoriale. Il sistema produttivo del Veneto, vantando una serie di piccole e medie imprese, ha saputo sfruttare la dimensione locale, sviluppandosi …
La forte contrazione del welfare pubblico ha aperto nuovi scenari socio-economici in cui le aziende, anche di medie dimensioni, sono diventate sempre più protagoniste indiscusse nella promozione di politiche a sfondo sociale. GiGroup, un’agenzia per il lavoro con una …
Il comma 2 dell’art. 2549 C.C. è stato recentemente modificato prevedendo espressamente l’esclusione dell’apporto di lavoro con il contratto di associazione in partecipazione, quando l’associato sia una persona fisica.
Ci preme, in questa sede, effettuare alcune considerazioni sulla valenza …
In una recente intervista, il direttore generale di Confindustria ha lanciato un preciso monito al sindacato, invitandolo ad assumere un profilo di maggior lungimiranza che porti ad una riforma del modello contrattuale che leghi maggiormente salari e produttività.
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Un’altra opera di restyling. A quattro anni dall’emanazione del Testo Unico dell’Apprendistato, intervenuto per porre rimedio alla stratificazione di norme che regolavano l’istituto, è recentemente stato emanato il d.lgs. n. 81/2015 contenente la disciplina organica dei contratti di lavoro …
Il mio canto libero – Considerazioni Banca d’Italia: Salario minimo e salari mediani
Politically (in)correct – Occupazione e salari nelle Considerazioni finali di Visco
Ancora sulla reperibilità del lavoratore: un percorso ad ostacoli tra disciplina legale, giurisprudenza e contrattazione collettiva
Riforma del lavoro a termine: una simulazione su 55 contratti collettivi di categoriaDisciplina del contratto di lavoro a termine e riflessi operativi sulla somministrazione di lavoro (art. 24, d.l. n. 48/2023)
Così è (se vi pare): il dibattito sul salario minimo al confronto con i dati Istat
Decreto Lavoro: vecchie e nuove liturgie che non semplificano il quadro normativo
Contratti a tempo determinato e autonomia collettiva. La best practice dello Stabilimento Electrolux di Solaro: flessibilità e occupazioneIl mio canto libero – Economia turistica a corto di lavoratori: il ruolo potenziale degli enti bilateraliPolitically (in)correct – Il XV Congresso della Ces e la «mobilitazione» in Europa
La mitbestimmung tedesca nell’esperienza di Automobili LamborghiniLa Direttiva UE sulla parità retributiva tra uomini e donne: una questione di trasparenza
Salute e lavoro: un binomio da ripensare. Questioni giuridiche e profili di relazioni industriali
Lavoratori con patologie croniche e conservazione del posto di lavoro: le soluzioni presenti nella contrattazione collettiva
Gli ammortizzatori sociali per industria e servizi in caso di emergenze e calamità naturaliIl mio canto libero – Alluvioni e siccità: priorità alle comunità umaneIl nuovo contratto a termine (della ragionevolezza)
Car sharing e Car pooling: quale tutela per il lavoratore in caso di infortunio in itinere?Politically (in)correct – Il contratto a termine nel decreto del 1° Maggio: “croce e delizia” delle audizioni in Senato
I lavoratori (e le politiche) che mancano all’Italia
