Silvia Spattini
ADAPT Senior Research Fellow
PdD in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro. Laureata in economia politica con lode. Ricercatrice e consulente per ADAPT; Specialista sui temi del welfare aziendale e delle retribuzioni.
Si occupa anche di salario minimo, ammortizzatori sociali, somministrazione di lavoro, organizzazione e disciplina del mercato del lavoro (canali di incontro tra domanda e offerta di lavoro, servizi pubblici e privati per l’impiego). Ha esperienza sui temi delle politiche attive del lavoro, dell’apprendistato di alta formazione, di reddito minimo garantito (reddito di cittadinanza).
Gli interventi di Silvia Spattini
| Data | Titolo | Categorie | Articolo |
|---|---|---|---|
| 16/09/2024 | ADAPTwelfare – Riscatto dei periodi non coperti da contribuzione come misura di welfare aziendale | Welfare aziendale | LINK |
| 29/04/2024 | Il cuneo fiscale in Italia e nei paesi OCSE | Altro | LINK |
| 15/04/2024 | ADAPTwelfare – Beni offerti in omaggio ai dipendenti: sono reddito? | Welfare aziendale | LINK |
| 08/04/2024 | Dalla parità retributiva alla definizione di retribuzione tra prospettiva euro-unitaria e nazionale | Mercato del lavoro | LINK |
| 08/04/2024 | Il nodo irrisolto della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 08/04/2024 | A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sul rilancio delle politiche attive del lavoro in Italia (DRI,... | Mercato del lavoro, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 25/03/2024 | ADAPTwelfare – Servizi di mobilità sostenibile per il tragitto casa-lavoro-casa come misure di welfare aziendale | Welfare aziendale | LINK |
| 18/03/2024 | Trasparenza retributiva per una effettiva parità di retribuzione: la Direttiva (UE) 2023/970 | Mercato del lavoro | LINK |
| 11/03/2024 | ADAPTwelfare – ITS e spese rimborsabili per servizi di educazione e istruzione | Welfare aziendale | LINK |
| 04/03/2024 | ADAPTwelfare – Welfare in sostituzione di retribuzione e definizione di categoria di dipendenti | Mercato del lavoro, Welfare aziendale | LINK |
| 26/02/2024 | ADAPTwelfare – Nuove tendenze nel welfare aziendale: conversione del premio di risultato in permessi | Welfare aziendale | LINK |
| 29/01/2024 | ADAPTwelfare – Legge di Bilancio 2024: tassazione agevolata e welfarizzazione del premio di risultato | Welfare aziendale | LINK |
| 22/01/2024 | Legge di Bilancio 2024: Nuovi limiti di esenzione per i fringe benefits | Politiche del lavoro e Incentivi, Politiche passive | LINK |
| 23/10/2023 | Cosa resta oggi del decreto legislativo n. 276/2003 (legge Biagi) tra previsioni ancora vigenti e nuovo modello di organizzazione e... | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 16/10/2023 | Le ragioni di una ricerca empirica su lavoro povero, salari, professionalità | Mercato del lavoro | LINK |
| 09/10/2023 | Verso un piano di azione nazionale a sostegno della contrattazione collettiva? | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 09/10/2023 | Numerosità e copertura dei CCNL nella prospettiva del salario minimo legale e contrattuale e del valore della professionalità | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 11/09/2023 | Cosa resta oggi del decreto legislativo n. 276/2003 (legge Biagi) tra previsioni ancora vigenti e nuovo modello di organizzazione e... | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 21/07/2023 | Retribuzione oraria e salario minimo legale: l’importanza di comprendere la fonte e la generazione dei dati | Mercato del lavoro, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 03/04/2023 | Reddito minimo: le raccomandazioni dell’Europa | Altro | LINK |
