Michele Tiraboschi

Coordinatore Scientifico ADAPT

Ordinario di Diritto del lavoro. Direttore del Centro Studi DEAL (Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro) presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Coordinatore scientifico di ADAPT, associazione di studi sul lavoro fondata nel 2000 da Marco Biagi.

Coordinatore dell’indirizzo giuridico del dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro promosso da ADAPT, MIUR, Università di Bergamo. Editorialista per Avvenire e Panorama. Direttore della rivista Diritto delle Relazioni Industriali e dell’E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Autore di numerosi saggi e articoli su riviste italiane e internazionali referate. Componente per due mandati della Commissione di garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali.

Rappresentante del Governo Italiano, per due mandati, presso il Consiglio di amministrazione della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Consulente tecnico del Ministro del lavoro, in varie legislature.

Michele Tiraboschi

Gli interventi di Michele Tiraboschi

Data Titolo Categorie Articolo
10/01/2022 L’errore di non volere chiamare le cose con il loro nome. A proposito della implementazione dello Smart Working nel settore... Mercato del lavoro, Politiche del lavoro e Incentivi LINK
06/12/2021 Abolire i tirocini extracurriculari Alta Formazione, Dottorati, Ricerca, Apprendistato e Tirocini, Istruzione e Formazione, Mercato del lavoro LINK
04/10/2021 Formazione personale e locale per aiutare a trovare lavoro* Mercato del lavoro LINK
30/06/2021 Padroni del proprio destino: a proposito delle prassi amministrative sull’apprendistato raccolte da Giuseppe Montemarano Altro LINK
30/06/2021 La tela di Penelope delle politiche attive in Italia Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
30/06/2021 Una prospettiva di moderne relazioni industriali e politiche attive per la transizione ecologica Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Politiche passive LINK
30/06/2021 È davvero sufficiente assorbire Anpal in Inps per far funzionare le politiche attive? Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
30/06/2021 Quale valore giuridico delle ipotesi di accordo? Note a margine di un esercizio didattico sul rinnovo del CCNL della metalmeccanica Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Politiche passive LINK
30/06/2021 Accordi in deroga ex articolo 8 e loro conoscibilità. A proposito di un recente contratto aziendale di regolazione del lavoro... Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
10/01/2021 Smart working: problemi nuovi ma idee (e relative proposte di regolazione) vecchie Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
30/11/2020 Salario minimo, una scorciatoia che aggira i nodi della crescita* Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
11/11/2020 I bassi salari non scompariranno, se non aggrediamo le cause Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
19/10/2020 Rilanciare Garanzia giovani con più controlli e meno abusi* Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
13/10/2020 “Garanzia Giovani”: le illusioni della politica sono una insidiosa trappola per il sindacato Contrattazione collettiva e Relazioni industriali LINK
24/09/2020 Il CCNL Assodelivery-UGL Rider: le ragioni della contesa politico-sindacale e le (distinte) problematiche giuridiche che questo accordo solleva Contrattazione collettiva e Relazioni industriali LINK
20/07/2020 MOOC ADAPT – L’occupabilità dei giovani al tempo del Coronavirus: bilancio di una esperienza Mercato del lavoro, Salute e sicurezza LINK
19/04/2020 Coronavirus. Molti lavori da rivalutare costruendo nuove relazioni* Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
15/03/2020 Emergenza coronavirus: il ruolo delle parti sociali per non contrapporre salute ed economia Mercato del lavoro, Politiche attive LINK
27/02/2020 Un contributo alla gestione delle problematiche giuslavoristiche della emergenza da Coronavirus Mercato del lavoro, Politiche attive LINK
17/06/2019 Il lavoro c’è, la qualità ancora no* Mercato del lavoro, Politiche passive LINK
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