Michele Tiraboschi
Coordinatore Scientifico ADAPT
Ordinario di Diritto del lavoro. Direttore del Centro Studi DEAL (Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro) presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Coordinatore scientifico di ADAPT, associazione di studi sul lavoro fondata nel 2000 da Marco Biagi.
Coordinatore dell’indirizzo giuridico del dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro promosso da ADAPT, MIUR, Università di Bergamo. Editorialista per Avvenire e Panorama. Direttore della rivista Diritto delle Relazioni Industriali e dell’E-Journal of International and Comparative Labour Studies. Autore di numerosi saggi e articoli su riviste italiane e internazionali referate. Componente per due mandati della Commissione di garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Rappresentante del Governo Italiano, per due mandati, presso il Consiglio di amministrazione della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Consulente tecnico del Ministro del lavoro, in varie legislature.
Gli interventi di Michele Tiraboschi
| Data | Titolo | Categorie | Articolo |
|---|---|---|---|
| 07/04/2026 | La neurodiversità tra inclusione e crescita economica: una buona pratica dalla Francia | Mercato del lavoro, Salute e sicurezza | LINK |
| 07/04/2026 | Capire il fenomeno del dumping contrattuale? Follow the money | Mercato del lavoro | LINK |
| 30/03/2026 | La legge contro il dumping contrattuale… e la legge di Murphy | Mercato del lavoro | LINK |
| 23/03/2026 | La partecipazione dei lavoratori nel pensiero di Marco Biagi come metodo per promuovere una nuova cultura del lavoro | Mercato del lavoro | LINK |
| 16/03/2026 | Equivalenza contrattuale e contratti pirata: perché il superminimo non può travolgere le regole del gioco negli appalti pubblici | Mercato del lavoro | LINK |
| 16/03/2026 | Trasparenza salariale e contrattazione pirata: un falso problema nel decreto di attuazione della direttiva UE | Mercato del lavoro | LINK |
| 09/03/2026 | Se l’attività di cura è un lavoro diventa allora urgente ripensare il sostegno alle famiglie | Mercato del lavoro | LINK |
| 09/03/2026 | La prostituzione è un lavoro? Libertà, mercato e dignità oltre gli slogan* | Mercato del lavoro | LINK |
| 02/03/2026 | Partecipazione dei lavoratori e buone pratiche: approvato il regolamento della Commissione nazionale permanente* | Mercato del lavoro | LINK |
| 16/02/2026 | Questione salariale e prassi sindacali: ancora sui ritardi nei rinnovi contrattuali* | Mercato del lavoro | LINK |
| 09/02/2026 | Salari trasparenti: prima valutazione dello schema di decreto approvato dal Consiglio dei Ministri | Mercato del lavoro | LINK |
| 09/02/2026 | La contrattazione aziendale in Francia: alcune utili indicazioni per il caso italiano | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Mercato del lavoro | LINK |
| 09/02/2026 | La legge sulle lobby, occasione per ripensare la rappresentanza del lavoro e dell’impresa e per dare una più corretta collocazione... | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Mercato del lavoro | LINK |
| 02/02/2026 | A proposito dell’efficacia giuridica delle ipotesi di accordo di rinnovo dei contratti collettivi | Mercato del lavoro | LINK |
| 26/01/2026 | Premi di produttività: una misura per pochi. Platea ristretta, costi elevati e benefici marginali per i lavoratori nei dati ministeriali | Mercato del lavoro | LINK |
| 26/01/2026 | Apprendistato di alta formazione e contrattazione collettiva* | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 26/01/2026 | Le convenzioni per il collocamento delle persone con disabilità alla prova della legge n. 198/2025: nuove opportunità, alcuni rischi e... | Mercato del lavoro | LINK |
| 19/01/2026 | Formazione continua: le nuove (discutibili) regole per i fondi interprofessionali | Istruzione e Formazione | LINK |
| 19/01/2026 | Ritardi nei rinnovi contrattuali? Un falso problema* | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 12/01/2026 | Il CCNL è morto, viva il CCNL! | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
