Interventi ADAPT

Politically (in)correct – L’epidemia blocca i licenziamenti

di ADAPT

L’impatto del COVID-19 sul mercato del lavoro: le previsioni dell’OIL

di ADAPT

Apprendistato e COVID-19: la gestione dell’apprendistato “duale”

di Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli

Apprendistato e COVID-19: inquadramento generale e gestione dell’apprendistato professionalizzante

di Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli

Storie di azione e contrattazione collettiva – Gruppo Piaggio: dopo...

di ADAPT

Il mio canto libero – Draghi: ad ogni costo conservare...

di ADAPT

CoViD-19. Misure emergenziali in tema di Salute e Sicurezza

di ADAPT

Relazioni industriali, qualche proposta concreta per il dopo-Covid-19

di Marco Menegotto

Protocollo d’Intesa Inail e Cncpt – Commissione nazionale paritetica per...

di ADAPT

OiRA uffici – aggiornamento software per la valutazione dei rischi

di ADAPT

Protocollo per la prevenzione e la sicurezza dei lavoratori della...

di ADAPT

Il trattamento dei dati personali degli studenti per l’erogazione dei...

di ADAPT

La contrattazione collettiva aziendale dei grandi gruppi aziendali del settore...

di ADAPT

Il mio canto libero – Cento unità di crisi (virtuali)...

di ADAPT

Il protocollo condiviso di regolamentazione per il contenimento della diffusione...

di ADAPT

Politically (in)correct – Covid-19: la vera pandemia è la psicosi

di ADAPT

Emergenza COVID-19: incertezze sull’applicazione della Cassa in deroga alle imprese...

di Giovanni Piglialarmi, Silvia Spattini

Il sentiero stretto della rappresentanza all’epoca del Covid-19

di ADAPT

Sospensione, illegittimità o nullità? I licenziamenti “economici” al tempo del...

di ADAPT

La specializzazione del Diversity Manager: un tentativo di inquadramento

di ADAPT