La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato
Corte di Cassazione, sentenza 15 giugno 2020, n. 11530
La decadenza dell’impugnazione giudiziaria del trasferimento (da proporre entro 180 giorni) o del licenziamento o della clausola appositiva del termine è impedita anche dalla proposizione di un ricorso cautelare d’urgenza
Corte Costituzionale, sentenza 14 ottobre 2020, n. 212
Qualora l’intenzione di interrompere il rapporto di lavoro provenga dal lavoratore (chiedendo al datore di lavoro di essere licenziato anziché dimettersi), sarà il dipendente a dover pagare il ticket di licenziamento
Tribunale di Udine, sentenza 30 settembre 2020, n. 106
Se le missioni successive del medesimo lavoratore presso la stessa impresa utilizzatrice conducessero a una durata dell’attività tale da non ritenerla più temporanea, si violerebbe l’art. 5 della direttiva n. 104/2008
Corte di Giustizia, sentenza 14 ottobre 2020
In caso di rifiuto di sottoscrizione del patto di non concorrenza, la banca ha il diritto di rimuovere – senza violare l’art. 2103 c.c. – dal ruolo il private banker al fine di tutelare il mantenimento del portafoglio di clienti
Corte d’Appello di Brescia, sentenza 21 aprile 2020, n. 33
Anche per le lavorazioni in quota è obbligatoria la predisposizione di misure di sicurezza collettive, prima di quelle individuali, con l’unico limite di una loro incompatibilità con lo stato dei luoghi o di impossibilità tecniche
Corte di Cassazione, sentenza 31 agosto 2020, n. 18137
La clausola che individua la data a partire dalla quale avrà effetto la revoca dell’iscrizione del lavoratore al sindacato non è illegittima. Pertanto, in caso di adesione ad altro sindacato, non viene meno l’obbligo di versamento della quota fino alla data stabilita
Tribunale di Monza, sentenza 18 settembre 2020, n. 272
In caso di manifesto inadempimento dell’obbligo di repêchage da parte dal datore di lavoro, va riconosciuta al lavoratore la tutela di cui all’art. 18, quarto comma, Stat. lav.
Corte d’Appello di Milano, sentenza 23 luglio 2020, n. 47
La clausola del contratto collettivo aziendale che impone l’obbligo di lavorare nelle giornate festive è nulla. Non può essere invocato l’art. 8 non rientrando il lavoro festivo tra le materie delegate all’accordo di prossimità
Tribunale di Milano, sentenza 30 luglio 2020, n. 1217
Costituisce condotta antisindacale sottoscrivere un accordo “separato” con soggetti non legittimati e non con la RSU, quando il CCNL (Federcassa) assegna a quest’ultima la legittimazione negoziale
Tribunale di Milano, sentenza 30 luglio 2020, n. 5390
