Informarsi per capire
La retribuzione prevista dal CCNL per i dipendenti delle imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari non è conforme ai parametri costituzionali di cui all’art. 36 Cost.
La qualificazione della cessione in ragione dell’art. 2112 c.c. non è rimessa alla volontà espressa dal cedente e dal cessionario al momento del trasferimento
Gli indicatori del costo del lavoro previsti dalle tabelle ministeriali fungono da parametro di valutazione della congruità dell’offerta pur non essendo del tutto vincolanti ai fini della relativa legittimità
La retribuzione dovuta nei giorni di ferie, come da interpretazione data dalla Corte di Giustizia UE, comprende qualsiasi importo collegato all’esecuzione delle mansioni e allo status personale e professionale del lavoratore
È da annullare, per carenza di motivazione, la decisione della Commissione che approva una misura di aiuto consistente in sovvenzioni erogate dall’Italia a compagnie aeree italiane nel contesto della pandemia da COVID-19
Sono computabili nella retribuzione feriale dei macchinisti ferroviari le indennità di condotta e di riserva
Costituisce un’ipotesi di discriminazione diretta la mancata proroga del contratto di lavoro somministrato a tempo determinato se connessa all’insorgere dello stato di gravidanza della lavoratrice
Il principio di precauzione non conduce automaticamente a vietare ogni attività che, in via ipotetica e non suffragata da alcuna evidenza scientifica, si assuma foriera di eventuali rischi per la salute
Contrattazione collettiva – Settore pubblico – Condotta antisindacale – Aziende ospedaliere universitarie – Inquadramento negoziale –Comparto istruzione e ricerca – Comparto sanità
No se puede considerar accidente de trabajo un accidente de circulación en el que el conductor había consumido drogas
Anche la lavoratrice domestica che dia le dimissioni nel periodo tutelato di maternità ha diritto alla NASpI
L’indennità di fine servizio ha natura retributiva e pertanto deve essere congrua non solo dal punto di vista dell’ammontare ma anche nella tempestività dell’erogazione. È compito del legislatore garantire tale adeguatezza
La responsabilità solidale del committente per il danno alla salute (danno biologico) subito dal dipendente dell’appaltatore ha natura contrattuale, prescrivendosi nel termine ordinario di 10 anni
Nell’assolvimento dell’obbligo di repêchage, il datore di lavoro deve prendere in esame anche quelle posizioni lavorative che si renderanno disponibili in un arco temporale del tutto prossimo al recesso
L’attività sindacale, seppur svolta in modo violento, non sfocia nel reato di associazione per delinquere, ogniqualvolta la finalità perseguita sia quella dell’ottenimento di migliori condizioni lavorative
Tfs, la Consulta boccia lo Stato. “Basta ritardi sulle liquidazioni”
È antisindacale la condotta del datore di lavoro che si rifiuta di riassumere dei lavoratori nel rispetto di quanto stabilito in un accordo collettivo sottoscritto nell’ambito di una procedura di riduzione del personale
In caso di fallimento del datore di lavoro, la legittimazione ad insinuarsi al passivo per le quote del TFR maturate e accantonate, ma non versate al fondo di previdenza complementare, spetta al dipendente
L’attività sindacale, anche se violenta, non sfocia nel reato di associazione per delinquere se persegue il fine, tipico delle associazioni sindacali e quindi tutelato dall’art. 39 Cost., di ottenere migliori condizioni di lavoro
Nella retribuzione spettante ai capi treno durante il periodo di ferie devono essere incluse anche l’indennità “di scorte vetture eccedenti” e l’indennità “per vendita titoli di viaggio”
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