Emergenza coronavirus: il ruolo delle parti sociali per non contrapporre salute ed economia
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino speciale ADAPT 18 marzo 2020, …
Un contributo alla gestione delle problematiche giuslavoristiche della emergenza da Coronavirus
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino speciale ADAPT 27 febbraio 2020, …
A colloquio con John Martelli, AD Altamira S.r.l
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A colloquio con Massimo Magnabosco, HR Director De Longhi Appliances
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A colloquio con Monica Poggio, Direttore delle Risorse Umane Gruppo Bayer Italia
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A colloquio con Valentina Marchesini, HR Manager Marchesini Group S.p.a
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Intervista a Rossella Seragnoli, Presidente AIDP Emilia Romagna
Intervista a Maurizio Boschini, HR Manager Gruppo IMA S.p.A.
Intervista a Rossella Seragnoli, Presidente AIDP Emilia Romagna
Interventi
Il COVID-19 e la peste manzonianaAntonio Tarzia
Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/70 – Nuovo Sistema di Inquadramento in Ansaldo EnergiaGioele Iacobellis, Giacomo Pigni
La dispersione scolastica in Italia e in Lombardia e gli effetti della pandemiaCecilia Catalano
La contrattazione in Italia fra modello teorico e dinamiche reali: l’indagine e i risultati preliminari del progetto europeo CODEBARIlaria Armaroli, Andrea Rosafalco
Come scrivere una job description?Lorenzo Citterio
Il ruolo “orizzontale” del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): dall’azienda al territorioFrancesca Valente
Politically (in)correct – Il lavoro e le politiche sociali nel ddl di bilancio: ci sono problemiGiuliano Cazzola
Tornando sul recesso anticipato dal contratto a termine: cosa rischiano datore e lavoratore?Giovanni Piglialarmi
Misure in materia di lavoro nella legge di bilancio 2022Andrea Zoppo
Causali contratto a tempo determinato: l’opportunità colta dal CCNL Cartai CartotecniciStefano Rizzotti
Il mio canto libero – Riprendiamo il percorso per il “lavoro a risultato”Maurizio Sacconi- Politically (in)correct – Anziani/giovani e poveri/benestantiGiuliano Cazzola
Un ricordo di Marco Sartori, Presidente Inail, a dieci anni dalla morteFlavio Quaranta
Alcune osservazioni a proposito dell’indagine di Anpal sui servizi per l’impiegoDario Frisoni, Tommaso Galeotto
La spinta che manca al reddito di cittadinanza*Francesco Seghezzi
L’apprendistato che non c’è. Alcune riflessioni a partire dall’ultimo report Inapp-InpsMatteo Colombo
Legge di bilancio 2022: un quadro ragionato dei correttivi al Reddito di CittadinanzaSilvia Spattini, WP ADAPT n.- Politically (in)correct – Lo SMIG ridurrebbe gli spazi di contrattazione come a suo tempo la “scala mobile’”.Giuliano Cazzola
Il disallineamento del lavoro*Marina Brollo- La rappresentanza tra tradizione e innovazione/2 – La dialettica tra rappresentanza e lo Stato tra funzione economica e valore politicoMatteo Colombo
