Informarsi per capire
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 10 gennaio 2022, …
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui
Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 22 novembre 2021, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 24 agosto 2020, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 24 agosto 2020, n. …
…
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 15 giugno 2020, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 21 gennaio 2020, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 13 gennaio 2020, n. …
Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenze
Net-work for NEET, un progetto di inclusione e sviluppo territoriale – Centro Meta AFP e Cooperativa AEPER: una collaborazione modello per la “riattivazione” di giovani NEET
PNRR, occupabilità e intelligenza artificiale: il futuro delle politiche attive del lavoro
Politically (in)correct – Verso la “nazionalizzazione” del salario
Dimissioni per fatti concludenti: quando l’inerzia del lavoratore è idonea a manifestare una volontà abdicativa
Accoglienza & Lavoro, al via il progetto del settore della somministrazione su sostegno, formazione e lavoro
Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnolo
Di cosa parliamo quando parliamo di legge sul salario minimo*
CCNL vigenti depositati presso il CNEL. I dati al 10 giugno 2022
Il mio canto libero – Salario minimo: mai compromettere l’autonomia collettiva
Alcune considerazioni in ordine sparso in tema di equo compenso, salario minimo, tariffe orarie e politiche sulle libere professioniPolitically (in)correct – La previdenza complementare nel 2021
Una legge sul salario minimo per l’Italia? Riflessioni e analisi dopo la direttiva europea
Un centro studi a supporto dell’attività sindacale dei consulenti del lavoro: il caso ANCLLa copertura dei CCNL tra narrazione e realtà, nella prospettiva del salario minimo legale
A proposito dell’attualità della categoria di “classe lavoratrice”. Spunti a partire da alcune recenti pubblicazioni europeeIl mio canto libero – I salari di prossimità non fanno inflazionePolitically (in)correct – Economia dell’immigrazione: le rimesse degli emigranti
La CGUE sul caso Ryanair tra pessimismo della ragione ed ottimismo della volontà
Grande dimissione: fuga dal lavoro o narrazione emotiva?
