In materia di contratti a tempo determinato, la causale avente ad oggetto “incremento dei volumi produttivi” è illegittima poiché rappresenta un’espressione estremamente vaga e praticamente impossibile da verificare in concreto
Corte di Cassazione, ordinanza 31 gennaio 2023, n. 214
…Il contratto di somministrazione a tempo determinato e l’indicazione delle ragioni giustificatrici: il contributo della Corte di Cassazione
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Bollettino ADAPT 16 gennaio 2023, n. …
El contrato fijo discontinuo ha venido para quedarse
Óscar Mancebo (Economist & Jurist, 2 novembre 2022)
…Cassa previdenziale – Opzione di mantenimento per professionisti a tempo determinato della pubblica amministrazione
Decreto del Ministero del lavoro 2 settembre 2022
…L’impresa non può vanificare il diritto di precedenza del lavoratore già assunto a tempo determinato, effettuando assunzioni a tempo indeterminato mediante conversione dei contratti a termine
Tribunale di Trento, sentenza 4 ottobre 2022
…Spagna: una riforma complessiva del lavoro per recuperare i diritti e combattere la precarietà
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Bollettino ADAPT 10 gennaio 2022, …
Causali contratto a tempo determinato: l’opportunità colta dal CCNL Cartai Cartotecnici
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Bollettino ADAPT 22 novembre 2021, n. …
La prova dell’interesse del distaccante è a carico del datore di lavoro. Inoltre, la sanzione della costituzione del rapporto di lavoro può essere chiesta solo se ad essere violato è l’art. 30, comma 1, del d.lgs. n. 276/2003
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Alcune considerazioni sulla proroga “forzata” dei contratti a tempo determinato
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Bollettino ADAPT 24 agosto 2020, n. …
Interventi
Abbiamo bisogno ancora di un Ezio Tarantelli?Roberto Benaglia
Politically (in)correct – CSC: La dinamica “smorzata’” dell’occupazioneGiuliano Cazzola
Bilateralità e artigianato: omissione contributiva e regime sanzionatorio nella recente giurisprudenzaCecilia Catalano
Quale sostenibilità per il welfare*Marina Brollo
Il mio canto libero – Consiglio europeo: oltre il radicalismo ambientale, torna la priorità della crescita con occupazioneMaurizio Sacconi
Landini e Meloni, la forza dell’ascolto o l’ascolto per forza?Francesco Nespoli
Landini, Meloni e gli altriFrancesco Seghezzi
In ricordo di Marco Biagi. Intervento di Luigi SbarraLuigi Sbarra
In ricordo di Marco Biagi. Intervento di Lino Enrico StoppaniLino Enrico Stoppani
I diritti e le tutele di lavoratrici e lavoratori con malattia oncologicaFrancesca Valente- Una riforma tra comunicazione politica e comunicazione sindacaleFrancesco Nespoli
Alcune riflessioni sul Decreto Flussi 2023Stefano Malandrini- Il mio canto libero – Delega fiscale: la progressività si deve interrompere di fronte a welfare e salario premialeMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Migliori nemiciGiuliano Cazzola
- Qualche dato sull’occupazione femminile in ItaliaFrancesco Seghezzi
Rinnovo del CCNL ABI: la revoca di Intesa Sanpaolo e i possibili scenariGiovanni Piglialarmi- Il mio canto libero – Onorare Biagi con il coraggio delle decisioniMaurizio Sacconi
Un approccio sistemico e innovativo per il miglioramento della salute sul lavoro. Il Piano francese per la salute sul lavoro nella pubblica amministrazione per il 2022-2025Silvia Caneve- Politically (in)correct – Giorgia Meloni nel Congresso delle meraviglieGiuliano Cazzola
Telelavoro e prospettiva di genere: i dati dell’ultimo rapporto OECDPaola de Vita
