sentenza Archivi - Pagina 27 di 41

Iscriviti alla Newsletter

Ho letto e Accetto il trattamento dei dati personali descritti sulla pagina della Privacy Policy

Gli scritti disponibili su questo sito sono copy-free e possono essere singolarmente riprodotti on line o su carta, anche senza specifica autorizzazione, laddove vengano mantenuti inalterati il contenuto e il titolo e a condizione che sia indicata sotto il titolo, quale fonte, “tratto da www.bollettinoadapt.it n.X, data“

Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: sentenza

Successione d’appalto e trasferimento d’azienda: il caso della ristorazione

Licenziamento: se una condotta non rientra fra quelle punite dal CCNL con sanzione conservativa, il giudice non può estendere la tutela reintegratoria sul presupposto del ritenuto pari disvalore disciplinare

Conciliazione in sede sindacale inoppugnabile solo se svolta con le modalità previste dai CCNL dei sindacati con maggiore rappresentatività; conciliazione invalida se il CCNL applicato non regolamenta la procedura

Possibilità e modalità di recesso dal contratto di lavoro per le PA quando il dipendente abbia raggiunto la massima contribuzione previdenziale, a prescindere dall’età anagrafica

Personale iscritto albo giornalisti che presta servizio presso uffici stampa delle amministrazioni del comparto unico Friuli-Venezia Giulia

Il coniuge può partecipare ad un concorso nella stessa università dove presta lavoro l’altro coniuge

Co.co.co, in presenza di accordo collettivo, non è necessario (come prevede art. 2, c. 2 d.lgs. 81/15) applicare art. 2, c. 1 (disciplina del lavoro subordinato)

Cass. Civ. ord. n. 6919/2019: prevale l’interesse pubblico all’equilibrio economico-finanziario della PA sul diritto al compenso del professionista

Spigolature di dottrina sulla sentenza n. 194/2018 della Corte costituzionale e sul suo “dopo”

Un caso di legittimo rifiuto del lavoratore di trasferirsi

Legittima la registrazione fonografica tra colleghi al fine di precostituirsi una prova utilizzabile in giudizio

Illegittimo il licenziamento per mancato superamento della prova, se il lavoratore è stato adibito a mansioni diverse da quelle pattuite

La nullità del licenziamento per causa di matrimonio si applica solo alle lavoratrici

Committente responsabile in solido ai sensi dell’art. 29, d.lgs. n. 276/2003, anche in assenza di una certa ricostruzione della filiera dell’appalto e dell’affidamento intraconsortile

Il lavoratore licenziato senza previo esperimento della procedura obbligatoria presso la ITL ha una specifica tutela per la suddetta violazione

Scarso rendimento: il mancato conseguimento degli obiettivi per un periodo di un anno non giustifica il licenziamento

Licenziamento collettivo: bene il criterio di scelta dell’alta specializzazione se volto a consentire la prosecuzione di un’attività produttiva particolarmente qualificata

Straining: escluso se la situazione di conflitto è accentuata dal lavoratore

Cessazione di appalto: applicata la sentenza della Corte Cost. sull’indennizzo del lavoratore licenziato con omissione delle procedure previste per i licenziamenti collettivi

Contratto a tempo determinato acausale: conversione in tempo indeterminato se il lavoratore prova che la successione dei contratti soddisfa esigenze di carattere permanente o non temporanee