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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

Tag: sentenza

Fino al 2017 la volontà del legislatore è stata quella di garantire l’operatività del lavoro intermittente, con l’unica facoltà per le parti collettive di individuare le situazioni che ne giustificavano l’utilizzo

In materia di licenziamento per superamento del periodo di comporto spetta al datore di lavoro produrre la disciplina pattizia effettivamente vigente inter partes e dimostrare i fatti costitutivi del legittimo esercizio del potere di recesso

Se non impartite nell’esercizio legittimo di un potere autoritativo, le indicazioni del dirigente provinciale non giustificano il recesso datoriale dall’accordo aziendale in materia di premi di risultato

Fino al 2017 la volontà del legislatore è stata quella di garantire l’operatività del lavoro intermittente, con l’unica facoltà per le parti collettive di individuare le situazioni che ne giustificavano l’utilizzo

L’IVA calcolata sulle attività formative svolte da organismi professionali che percepiscono contributi pubblici è detraibile se il contribuente utilizza tali attività per compiere operazioni imponibili o che danno diritto alla detrazione

Il datore di lavoro che reitera un pregiudizio all’integrità fisica del lavoratore è tenuto al risarcimento del danno

Senza prova dell’interesse del distaccante, anche dietro al distacco può celarsi una somministrazione illecita di manodopera

Il somministratore che voglia licenziare un dipendente assunto a tempo indeterminato deve dimostrare di non poter reperire per lui ulteriori “missioni” adatte alla sua professionalità, originaria o acquisita

Telecamere sul luogo di lavoro: dichiarazione di Antonello Soro, Presidente del Garante per la privacy, su sentenza Corte di Strasburgo

L’azienda può videosorvegliare con telecamere nascoste i lavoratori sospettati di furto

Il sindacato può ottenere la ritenuta sulla retribuzione dei contributi sindacali dei lavoratori

Il datore di lavoro può controllare occultamente i lavoratori quando sussiste un ragionevole sospetto che sia in corso di esecuzione una condotta illecita/colpa grave (serious misconduct), tenuto anche conto dell’entità del danno

Un errore materiale nella comunicazione obbligatoria di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può determinare la perdita del Durc

Telecamere nascoste sul lavoro, un commento alla sentenza della Corte di Strasburgo

È legittimo licenziare un lavoratore per sostituirlo con una macchina? Il tribunale spagnolo dice no

I servizi di sicurezza aeroportuale rientrano nell’ambito dei servizi pubblici essenziali

Fermo restando la libertà del legislatore di scegliere una o più misure antielusive previste dalla clausola 5 della direttiva 99/70, non è comunque possibile fare ricorso al contratto di lavoro a termine per soddisfare esigenze produttive permanenti e durevoli

Appalto e somministrazione irregolare: il rapporto di lavoro va imputato al soggetto che abbia la disponibilità del software e degli strumenti automatizzati sui quali è basata l’organizzazione

Appalto di servizi logistici: può essere qualificata come cessione d’azienda l’assunzione di una parte consistente dei lavoratori addetti nel caso di reinternalizzazione di una fase del servizio

Nullo il licenziamento privo di giustificazione del lavoratore al rientro da una lunga malattia