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Tag: sentenza

Lavoro tramite piattaforma digitale e subordinazione: il ruolo dell’algoritmo secondo il Tribunale di Palermo
Mercato del lavoro

Lavoro tramite piattaforma digitale e subordinazione: il ruolo dell’algoritmo secondo il Tribunale di Palermo

Federica Capponi -
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In caso di infortunio il datore è responsabile a meno che il nesso di causalità non venga meno a causa di una condotta abnorme del dipendente, che deve essere provata oltre ogni ragionevole dubbio
Mercato del lavoro

In caso di infortunio il datore è responsabile a meno che il nesso di causalità non venga meno a causa di una condotta abnorme del dipendente, che deve essere provata oltre ogni ragionevole dubbio

ADAPT -
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L’account della posta elettronica personale del dipendente è inaccessibile al datore di lavoro. La posta elettronica aziendale è invece accessibile a quest’ultimo purché sia stata fornita l’informativa al dipendente
Mercato del lavoro

L’account della posta elettronica personale del dipendente è inaccessibile al datore di lavoro. La posta elettronica aziendale è invece accessibile a quest’ultimo purché sia stata fornita l’informativa al dipendente

ADAPT -
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La deliberazione del piano di crisi aziendale di una società cooperativa è condizionata dalla temporaneità dello stesso e pertanto è necessario che il piano sia soggetto ad un termine finale
Mercato del lavoro

La deliberazione del piano di crisi aziendale di una società cooperativa è condizionata dalla temporaneità dello stesso e pertanto è necessario che il piano sia soggetto ad un termine finale

ADAPT -
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L’appalto espletato con mere prestazioni di manodopera è legittimo purché il requisito della “organizzazione dei mezzi necessari da parte dell’appaltatore”, costituisca un servizio in sé, svolto con gestione autonoma
Mercato del lavoro

L’appalto espletato con mere prestazioni di manodopera è legittimo purché il requisito della “organizzazione dei mezzi necessari da parte dell’appaltatore”, costituisca un servizio in sé, svolto con gestione autonoma

ADAPT -
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L’utilizzo di piattaforme informatiche da parte del preposto per gestire i turni dei singoli infermieri, senza che questi possano interagire con essa, può essere valutato come ulteriore indice di subordinazione
Mercato del lavoro

L’utilizzo di piattaforme informatiche da parte del preposto per gestire i turni dei singoli infermieri, senza che questi possano interagire con essa, può essere valutato come ulteriore indice di subordinazione

ADAPT -
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Il datore di lavoro che ha presentato domanda di concordato preventivo è comunque tenuto a corrispondere il TFR, anche se risulta accantonato al Fondo di Tesoreria
Mercato del lavoro

Il datore di lavoro che ha presentato domanda di concordato preventivo è comunque tenuto a corrispondere il TFR, anche se risulta accantonato al Fondo di Tesoreria

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È inefficace l’impugnativa di licenziamento inviata tramite PEC dell’avvocato difensore al datore di lavoro se non accompagnata dalla sottoscrizione digitale o da un’attestazione di conformità degli atti
Mercato del lavoro

È inefficace l’impugnativa di licenziamento inviata tramite PEC dell’avvocato difensore al datore di lavoro se non accompagnata dalla sottoscrizione digitale o da un’attestazione di conformità degli atti

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Ai fini dell’applicazione dell’art. 437 c.p. è necessario che omissione/rimozione dolosa degli impianti/apparecchi atti a prevenire gli infortuni sul lavoro possa pregiudicare l’integrità fisica di una collettività di lavoratori
Mercato del lavoro

Ai fini dell’applicazione dell’art. 437 c.p. è necessario che omissione/rimozione dolosa degli impianti/apparecchi atti a prevenire gli infortuni sul lavoro possa pregiudicare l’integrità fisica di una collettività di lavoratori

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È ritorsivo il licenziamento del dirigente se sussistono circostanze gravi, precise e concordanti, ivi inclusa la mancata verifica, prima del recesso, di posizioni aziendali coerenti con la sua professionalità
Mercato del lavoro

È ritorsivo il licenziamento del dirigente se sussistono circostanze gravi, precise e concordanti, ivi inclusa la mancata verifica, prima del recesso, di posizioni aziendali coerenti con la sua professionalità

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Il tempo tuta deve essere retribuito, anche in assenza di previsioni del CCNL, qualora sia imposto da esigenze di sicurezza e igiene pubblica (diritto confermato anche dalla recente legislazione dell’emergenza pandemica)
Mercato del lavoro

Il tempo tuta deve essere retribuito, anche in assenza di previsioni del CCNL, qualora sia imposto da esigenze di sicurezza e igiene pubblica (diritto confermato anche dalla recente legislazione dell’emergenza pandemica)

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È risarcibile il danno subito dalla lavoratrice part-time, consistito nell’impossibilità di poter fare affidamento sul proprio tempo libero, a causa del sistematico ricorso alla clausola di flessibilità
Mercato del lavoro

È risarcibile il danno subito dalla lavoratrice part-time, consistito nell’impossibilità di poter fare affidamento sul proprio tempo libero, a causa del sistematico ricorso alla clausola di flessibilità

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Il somministratore non è tenuto ad applicare al lavoratore, ai sensi dell’art. 33, comma 2, il trattamento economico previsto dal CCNL dell’utilizzatore se questo contrasta con le norme inderogabili in materia di salario minimo
Mercato del lavoro

Il somministratore non è tenuto ad applicare al lavoratore, ai sensi dell’art. 33, comma 2, il trattamento economico previsto dal CCNL dell’utilizzatore se questo contrasta con le norme inderogabili in materia di salario minimo

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La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato
Mercato del lavoro

La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato

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Leciti i licenziamenti circoscritti ad una unità produttiva a condizione che ciò non sia l’effetto dell’unilaterale determinazione del datore (necessaria comunicazione di cui all’art. 4, comma 3, l n. 223/1991)
Mercato del lavoro

Leciti i licenziamenti circoscritti ad una unità produttiva a condizione che ciò non sia l’effetto dell’unilaterale determinazione del datore (necessaria comunicazione di cui all’art. 4, comma 3, l n. 223/1991)

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La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato
Mercato del lavoro

La prova statistica della discriminazione deve basarsi su un arco temporale adeguato

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Se le missioni successive del medesimo lavoratore presso la stessa impresa utilizzatrice conducessero a una durata dell’attività tale da non ritenerla più temporanea, si violerebbe l’art. 5 della direttiva n. 104/2008
Mercato del lavoro

Se le missioni successive del medesimo lavoratore presso la stessa impresa utilizzatrice conducessero a una durata dell’attività tale da non ritenerla più temporanea, si violerebbe l’art. 5 della direttiva n. 104/2008

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Qualora l’intenzione di interrompere il rapporto di lavoro provenga dal lavoratore (chiedendo al datore di lavoro di essere licenziato anziché dimettersi), sarà il dipendente a dover pagare il ticket di licenziamento
Mercato del lavoro

Qualora l’intenzione di interrompere il rapporto di lavoro provenga dal lavoratore (chiedendo al datore di lavoro di essere licenziato anziché dimettersi), sarà il dipendente a dover pagare il ticket di licenziamento

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La decadenza dell’impugnazione giudiziaria del trasferimento (da proporre entro 180 giorni) o del licenziamento o della clausola appositiva del termine è impedita anche dalla proposizione di un ricorso cautelare d’urgenza
Mercato del lavoro

La decadenza dell’impugnazione giudiziaria del trasferimento (da proporre entro 180 giorni) o del licenziamento o della clausola appositiva del termine è impedita anche dalla proposizione di un ricorso cautelare d’urgenza

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In caso di rifiuto di sottoscrizione del patto di non concorrenza, la banca ha il diritto di rimuovere – senza violare l’art. 2103 c.c. – dal ruolo il private banker al fine di tutelare il mantenimento del portafoglio di clienti
Altro

In caso di rifiuto di sottoscrizione del patto di non concorrenza, la banca ha il diritto di rimuovere – senza violare l’art. 2103 c.c. – dal ruolo il private banker al fine di tutelare il mantenimento del portafoglio di clienti

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Lavinia Serrani.

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