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ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 13 giugno 2022, n. …
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Bollettino ADAPT 12 ottobre 2020, n. …
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Bollettino ADAPT 12 ottobre 2020, n. …
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Bollettino ADAPT 9 marzo 2020, n. …
L’esercizio delle professioni “libere”, la loro nascita ed evoluzione, è oggetto di studio di storici e scienziati sociali, a partire dalla comparsa e funzione di un lavoro competente e di élite per la salute, la giustizia e l’insegnamento in particolare.…
Il Parlamento approva la legge sulle ITS Academy: un motore per l’occupazione dei giovani e per la rigenerazione del sistema produttivo
Pasquale Inglisano. In memoria di un vero sindacalista e di un amico sincero
La crisi delle ragioni prime: grandi dimissioni e diritto-al-lavoro-che-voglio*
Dottorandi di ricerca e bonus 200 euro. Why not?
Assenze connesse alla disabilità e (mancato) premio di risultato*
Sicurezza sul lavoro nelle organizzazioni complesse: le novità del Decreto fiscale (d.l. n. 146/2021)Il mio canto libero – Il “salario minimo” nei contratti più applicati o diffusi
Politically (in)correct – I lavoratori dimissionari non sono i ‘’figli dei fiori’’ del XXI secolo. Lo conferma l’Inps
Arriva la “riforma” del sistema ITS. Una lettura ragionataPer una nuova politica industriale e del lavoro: al via la riforma degli Istituti Tecnologici Superiori, le ITS Academy
Gli strumenti di gestione della crisi di impresa
I problemi del mercato del lavoro vanno oltre il reddito di cittadinanza*
Risoluzione delle crisi d’impresa e relazioni industriali. Appunti per un’indagine
Responsabile della protezione dei dati personali: il licenziamento tra diritto europeo e nazionaleIl mio canto libero – Emergenza economica e sociale: governo riunisca tutti i corpi sociali per uno scambio vero con le partiPolitically (in)correct – L’identikit dell’Italia nel Rapporto Istat 2022Il “testo unificato” delle dieci proposte di legge in tema di lavoro agile
L’apprendistato nel CCNL multiservizi: un’opportunità da (ri)valutareDall’Europa arriva un assist alle relazioni industriali italiane*
PNRR e parità di genere: le principali misure e l’attuale livello di implementazione
