Informarsi per capire
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 16 settembre 2019, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 9 settembre 2019, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 2 settembre 2019, n. …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Al netto di alcune dubbie scelte …
ADAPT - Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro Per iscriverti al Bollettino ADAPT clicca qui Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
All’esito delle elezioni politiche, le analisi …
L’ipotesi per i licenziamenti disciplinari: l’azienda può pagare un indennizzo più alto al posto del reintegro. La partita decisiva non si giocherà in Aula ma in seguito, quando l’esecutivo dovrà varare i decreti attuativi.
Il giallo dell’emendamento del …
L’ipotesi per i licenziamenti disciplinari: l’azienda può pagare un indennizzo più alto al posto del reintegro. La partita decisiva non si giocherà in Aula ma in seguito, quando l’esecutivo dovrà varare i decreti attuativi.
Il giallo dell’emendamento del …
Il mio canto libero – Considerazioni Banca d’Italia: Salario minimo e salari mediani
Politically (in)correct – Occupazione e salari nelle Considerazioni finali di Visco
Ancora sulla reperibilità del lavoratore: un percorso ad ostacoli tra disciplina legale, giurisprudenza e contrattazione collettiva
Riforma del lavoro a termine: una simulazione su 55 contratti collettivi di categoriaDisciplina del contratto di lavoro a termine e riflessi operativi sulla somministrazione di lavoro (art. 24, d.l. n. 48/2023)
Così è (se vi pare): il dibattito sul salario minimo al confronto con i dati Istat
Decreto Lavoro: vecchie e nuove liturgie che non semplificano il quadro normativoIl mio canto libero – Economia turistica a corto di lavoratori: il ruolo potenziale degli enti bilateraliPolitically (in)correct – Il XV Congresso della Ces e la «mobilitazione» in Europa
La mitbestimmung tedesca nell’esperienza di Automobili LamborghiniLa Direttiva UE sulla parità retributiva tra uomini e donne: una questione di trasparenza
Salute e lavoro: un binomio da ripensare. Questioni giuridiche e profili di relazioni industriali
Lavoratori con patologie croniche e conservazione del posto di lavoro: le soluzioni presenti nella contrattazione collettiva
Gli ammortizzatori sociali per industria e servizi in caso di emergenze e calamità naturaliIl mio canto libero – Alluvioni e siccità: priorità alle comunità umaneIl nuovo contratto a termine (della ragionevolezza)
Car sharing e Car pooling: quale tutela per il lavoratore in caso di infortunio in itinere?Politically (in)correct – Il contratto a termine nel decreto del 1° Maggio: “croce e delizia” delle audizioni in Senato
I lavoratori (e le politiche) che mancano all’ItaliaLe politiche pubbliche per una transizione giusta: diversi i limiti da superare
