Perchè i riformisti eredi di Marco Biagi sono un può tiepidi sul Jobs Act
Edoardo Petti (Formiche.net)
Jobs Act, ancora presenti i limiti culturali che Biagi voleva superare
Intervista a Michele Tiraboschi (Il giornale)
Jobs Act, ancora presenti i limiti culturali che Biagi voleva superare
Intervista a Michele Tiraboschi (Il giornale)
"Il Jobs Act va bene così, tra 10 mesi vedrete i risultati"
Intervista a Giuliano Poletti (Repubblica)
“Il Jobs Act va bene così, tra 10 mesi vedrete i risultati”
Intervista a Giuliano Poletti (Repubblica)
Interventi
Occupati e disoccupati – Marzo 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Accesso ispettivo INL quale fonte di prova, anche per violazioni tributarie. Recuperi contributivi e fiscali, in ipotesi di distaccoAndrea Migliavacca
La disciplina dell’orario di lavoro nella piccola e grande industria meccanica: la legge e la contrattazione collettiva nazionaleGiuseppe Biundo, WP ADAPT n.
Apindustria Confimi Vicenza: l’impatto dell’associazione datoriale sul territorio e le prospettive degli imprenditori – Intervista a a Mariano Rigotto, Presidente di Apindustria Confimi Vicenzaa cura di Anna Marchiotti
Il cuneo fiscale in Italia e nei paesi OCSESilvia Spattini
L’altra faccia della denatalità: quell’ipotesi negletta del dato culturaleFrancesco Nespoli
La contrattazione nazionale nel 2023*Michele Tiraboschi
Quell’ultimo baluardo della dignità del lavoro: il diritto alla vitaDaniel Zanda- Dal CNEL una lettura condivisa delle dinamiche del mercato del lavoro e della contrattazione collettiva*Michele Tiraboschi
Lavoro povero, quale il ruolo delle forme e tipologie contrattuali*Francesco Seghezzi, Jacopo Sala
L’intelligenza artificiale come fattore di riduzione delle disuguaglianze salariali: uno studio empiricoFederica Chirico
A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sulla responsabilità datoriale in materia di salute e sicurezza (IJCLLIR, 2006)a cura di Silvia Caneve- ADAPTwelfare – Beni offerti in omaggio ai dipendenti: sono reddito?Silvia Spattini
Le causali contrattuali negli ultimi rinnovi: un’opzione da maneggiare con curaMarco Menegotto
Contrasto all’evasione contributiva e attività ispettive: cosa prevede il c.d. Decreto PNRRGiovanni Piglialarmi- Dalla parità retributiva alla definizione di retribuzione tra prospettiva euro-unitaria e nazionaleSilvia Spattini
- Salario minimo: la piccola rivolta e la grande ipocrisia dei ComuniGiovanni Piglialarmi, Michele Tiraboschi
Il nodo irrisolto della somministrazione di lavoro a tempo indeterminatoGiada Benincasa, Emanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi, Silvia Spattini
Lavoro agile, sprecata una preziosa occasione*Marina Brollo
Part-time: fra discriminazione retributiva e di genere, riflessioni a margine dell’ordinanza n. 4313/2024 della CassazioneVirginia Pezzoni
