Andamento degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali
Report mensile Inail n. 7/2022
…Rivalutazione delle prestazioni economiche di infortunio e malattia professionale per il 2022
Circolare Inail 14 luglio 2022, n. 26
…Andamento degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali
Report mensile Inail n. 6/2022
…La domanda risarcitoria del lavoratore che lamenti di aver subito un infortunio per aver operato in assenza di condizioni di piena sicurezza è azione di responsabilità contrattuale (con conseguente presunzione di responsabilità del datore)
Corte di Cassazione, ordinanza 18 giugno 2022, n. 18427
…Bollettino trimestrale. Denunce di infortunio e malattie professionali – gennaio-marzo 2022
Inail, 27 aprile 2022
…Nelle cause di risarcimento danni per infortuni sul lavoro o per malattie professionali multifattoriali, il dipendente deve dedurre e provare unicamente il nesso di causalità tra le mansioni svolte e la nocività dell’ambiente di lavoro
Corte di Cassazione, sentenza 3 marzo 2022, n. 7058
…Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio anche se omette di predisporre cautele per evitare il comportamento imprudente dell’infortunato (ad es. non precisando nel POS le modalità di svolgimento delle operazioni in quota)
Corte di Cassazione pen., sentenza 16 febbraio 2022, n. 5417
…Denunce di infortunio e malattie professionali – gennaio-dicembre 2021
Bollettino trimestrale Inail, 31 gennaio 2022
…Bollettino trimestrale. Denunce di infortunio e malattie professionali – gennaio-settembre 2021
Inail, 29 ottobre 2021
…Interventi
Occupati e disoccupati – Agosto 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Il mio canto libero – L’ascensore sociale, vera risposta alle disuguaglianze e alle insicurezzeMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Marco Biagi e la Cisl. Un “giurista progettuale” a confronto con un sindacato riformatore Giuliano Cazzola
Pensioni: rivalutazione del 2% per l’ultimo trimestre 2022Michele Dalla Sega – in collaborazione con IPSOA QUOTIDIANO
La circolare ministeriale sul cd. Decreto TrasparenzaGiovanna Carosielli
Il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile: per le aziende la scadenza è vicinaIlaria Armaroli, Stefania Negri
Responsabilità Sociale d’Impresa: chiave o ostacolo alla tutela sociale? Riflessioni dal caso studio franceseSara Prosdocimi- Il mio canto libero – Nuova fase politica, grandi sfide, speranze sussidiarieMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Acciaierie d’Italia: l’occasione di una svolta per il nuovo governo Giuliano Cazzola
La “Condizione occupazionale dei dottori di ricerca” nel Report Almalaurea: scommettere su competitività e ricercatori industrialiLorenzo Citterio
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoroStefano Malandrini
«European Care Strategy for caregivers and care receivers»: dalla Commissione Europea una strategia per la gestione della non autosufficienza e dell’assistenza in EuropaIrene Tagliabue- Il mio canto libero – Il voto e la questione meridionaleMaurizio Sacconi
Politically (in)correct – Dalli al Jobs act!!Giuliano Cazzola
Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di BellunoMargherita Roiatti- La certificazione della parità di genere: siamo solo agli iniziIlaria Armaroli, Stefania Negri
Affrontare le nuove sfide: evidenze e innovazioni nella contrattazione collettiva in EuropaDario Frisoni
Il lavoro agile all’estero. Profili lavoristici e previdenzialiMarina Mariani, Marco Menegotto, WP ADAPT n. 10/2022
L’apprendistato che non c’è. Riflessioni e proposte a partire dall’ultimo rapporto Inapp-InpsMatteo Colombo, WP ADAPT n. 11/2022
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenzeGiorgio Impellizzieri
