Covid-19 – Linee guida green pass per le pubbliche amministrazioni
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, 12 ottobre 2021
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Covid-19 – Lavoro PA – Modalità ordinaria di svolgimento
Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, 23 settembre 2021
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No Vax, perché attaccano il sindacato
Roberto Mania (la Repubblica, 10-10-2021)
…Covid-19 – Disposizioni urgenti per l’accesso alle attività culturali, sportive e ricreative
Decreto-legge 8 ottobre 2021, n. 139
…Alcune considerazioni su politiche attive, salario minimo, green pass
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 11 ottobre 2021, n. …
Politically (in)correct – L’aggressione squadrista alla Cgil
Bollettino ADAPT 11 ottobre 2021, n. 35
Non c’è bisogno di andare troppo indietro nella storia per giudicare l’aggressione, il 9 ottobre, alla sede della Cgil nazionale. Basta risalire al 6 gennaio scorso quando a Washington venne preso …
Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening
Servizio Studi Senato della Repubblica, Camera dei deputati, Dossier, 28 settembre 2021
…Green Pass obbligatorio: sintesi operativa e fac-simile per i datori di lavoro privati
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Bollettino ADAPT 4 ottobre 2021, n. …
Green Pass e rapporti di lavoro: cosa succede per i lavoratori in somministrazione?
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Bollettino ADAPT 4 ottobre 2021, n. …
Green Pass, tra regole incerte, dubbi applicativi e scarsi controlli
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Bollettino ADAPT 4 ottobre 2021, n. …
Interventi
Occupati e disoccupati – Dicembre 2022. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
Il mio canto libero – Una indennità di sede per insegnanti e stataliMaurizio Sacconi
Rileggendo i classici del lavoro/28 – Verso il superamento degli «imperativi dell’orologio». Rileggendo R. De Luca Tamajo, Il tempo nel rapporto di lavoroFrancesco Alifano
Politically (in)correct – Dopo il ripudio del Jobs Act viene il turno della legge n. 92/2012 e ricompaiono gli esodati?Giuliano Cazzola
Una nuova “war for talent”? Alcuni spunti dal report Retaining Talent at All Ages (OECD)Tommaso Galeotto
I rischi psicosociali per i lavoratori della sanità e del long-term care. Uno studio ETUI su Germania, Spagna e SveziaSilvia Caneve- Rileggendo i classici del lavoro/27 – Organizzazione del tempo di lavoro e politica sindacale. Rileggendo P. Alleva, Il tempo di lavoro (l’azione sindacale)Francesco Alifano
Nell’accumulo di ricchezza pensionistica anche il genere ha un ruolo: il report Willis Towers Watson del 2022Francesca Valente
Il mio canto libero – A vent’anni dalla legge Biagi, la transizione incompiutaMaurizio Sacconi- Politically (in)correct – Basta con un’immagine del lavoro fatta solo di luoghi comuniGiuliano Cazzola
CIELO Laboral: una comunità internazionale che cresce e che è aperta a nuove adesioni da parte di studiosi e operatori italianiLavinia Serrani
Servizi per l’impiego e regimi di accreditamento. Una strategia di potenziamento del sistema pubblicoPier Antonio Varesi, WP ADAPT n. 2/2023
La crisi dell’apprendistato tradizionale in Germania. Verso nuovi modelli di formazione duale?Marco Delle Chiaie, WP ADAPT n. 3/2023- In caso di aziende sequestrate o confiscate cosa succede ai lavoratori?Cecilia Catalano
Contratti a termine e recesso anticipato del lavoratore: è possibile inserire una clausola penale?Alessandra Sannipoli- Per l’alternanza scuola lavoro serve un sistema, non la buona volontà*Francesco Seghezzi
Alcune note sul platform work in GiapponeAgnese Casasso- Il mio canto libero – Ripensare ministero e ANPAL in funzione dei risultatiMaurizio Sacconi
- Politically (in)correct – Lo strano caso di un “pendolarismo” scolastico salito all’onore delle cronacheGiuliano Cazzola
Legge di Bilancio 2023: il lavoro occasionale in agricolturaFrancesca Di Credico
